Gurus Da Qualidade Divergem

Ou seja, Taylor se preocupava somente com os resultados que saiam fora dos padrões esperados , para corrigi-los. Assim, este princípio é um sistema de informação que apresenta dados somente quando os resultados efetivamente verificados na prática divergem ou se distanciam dos resultados previstos em algum programa. O administrador deve prioritariamente verificar as ocorrências que se afastem dos padrões , ou seja, as exceções , para que sejam corrigidas. princípio DA EXCEÇÃO. …

econômicas, sociais e políticas. O cientista contábil entra como um verdadeiro Guru para o administrador Ainda sobre a importância do contador nas decisões da gestão organizacional, HAMMER, Michael & CHAMPY (1994) compreendem que “Os processos essenciais devem ser conhecidos por todos da organização, assim, é necessário definir processos simples e empresas definidas por processos, para poder atender as demandas de qualidade, atendimento, custos baixos e flexibilidade”. Uma organização…

enfrentamento de suas reivindicações. O conceito vigente era que “pessoas são apenas mão de obra”, ou seja, meras fornecedoras de esforço físico e trabalho. Na era da industrialização neoclássica (1950 a 1990) surgiram os Recursos Humanos. Na qualidade de departamentos, desenvolviam funções tanto operacionais como táticas. As principais práticas desenvolvidas eram, além de rotinas burocráticas, a centralização das atividades de recrutamento e seleção, treinamento, administração…

personalidade e suas variantes. No capítulo 4 farei uma sintetização dos dados colhidos, a fim de a problemática da questão seja conclusa dentro dos tramites aceitáveis. 2 REFERENCIAL TEORICO O referencial teórico reunirá as obras dos principais gurus, no que tange o assunto a cerca da liderança nata ou inata, bem como estilos de liderança, personalidade e outros pormenores que venham contribuir com o trabalho em questão. 2.1TEORIAS DE LIDERANÇA “A palavra liderar vem do verbo inglês…

atitudes básicas de um verdadeiro líder Existem três princípios básicos que todo líder deve possuir. ▪ Respeite: Ignore qualquer pessoa que lhe diga o contrário. Respeito é a base de todas as relações humanas. Não acredito em trabalho de qualidade resultante de um ambiente onde as pessoas não se respeitam, pode até funcionar no curto prazo, mas não se sustenta. Quando existe respeito é possível levar a discussão para outro nível, discutir ideias, pontos de vista. Mas, sem…

natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. Fayol, foi um dos…

as empresas, era produzir e não vender. O papel do marketing é, essencialmente, entregar produtos a preços acessíveis, em locais onde possam ser comprados. Orientação para Produto Considera que os consumidores preferem os produtos de melhor qualidade, desempenho e aspectos inovadores. Portanto as organizações deveriam esforçar-se para aprimorar seus produtos permanentemente. Orientação para Vendas A orientação para venda significa que o os consumidores somente comprarão uma…

trabalho deveria ser entregue ao trabalhador (e não o contrário) e as operações deveriam ser divididas. Para Ford, os principais efeitos da produção em massa foram: o Aumento da facilidade do controle industrial; o Produto com alto padrão de qualidade; o As máquinas passam a realizar grande parte dos trabalhos considerados perigosos, danosos, insalubres, etc; o Os operários passam a executar funções com maior exigência mental, deixando o trabalho físico para as…

consultores. Trata-se aliás duma actividade altamente lucrativa a que os académicos, candidatos a gurus, dificilmente resistem. E assim, muitos dos modelos actualmente disponíveis no mercado da consultoria, reduzem-se na melhor das hipóteses, a operacionalizações do clima organizacional, sobretudo ao nível intermédio do modelo de Schein, ou seja, através de escalas atitudinais supostamente preditoras da qualidade do desempenho organizacional. É certo que esta tendência, ainda que…

Administrativa Apresenta uma evolução histórica das várias teorias administrativas, suas origens e principais conceitos que marcaram a época. Pesquisadores e estudiosos em administração sempre estiveram presentes a esse movimento e hoje existem os chamados gurus da administração. A – ONDE TUDO COMEÇOU? Onde se inicia a história da administração é puramente uma questão de escolha. Podemos, por exemplo, começar pela Antigüidade, Idade Média ou Renascimento; outros preferem iniciar pela…