Gráfico Pareto Rh

| LISTA DE GRÀFICOS | |40 | |Gráfico 01 – Clientes – Pergunta 1......................................................................... | | |Gráfico 02 – Clientes – Pergunta 2......................................................................... |40 | |Gráfico 03 – Clientes – Pergunta

algumas competências necessárias para o gestor de RH. Que competências um profissional de Recursos Humanos precisa ter para enfrentar os novos desafios? I. Os profissionais de RH não necessariamente necessitam cumprir metas e alinhar suas ações com as diretrizes organizacionais; II. Os profissionais de RH devem possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente empreendedora com visão estratégica. III. Os profissionais de RH devem ter uma boa formação,…

empresa. Responda em no mínimo 10 linhas, quais fatores (componentes de fluxo de caixa) devem ser incluídos na análise financeira para efetuar o cálculo da TIR do investimento?). e quais são os impactos dessa decisão nas áreas Financeira, Produção e RH da empresa? Primeiramente deverá ser analisado se haverá capital em caixa para ser investido, as demissões que poderá acontecer, o valor da compra do equipamento e o valor residual do antigo equipamento. Como consultor levantaria…

..........................................02 2) Brainstorming .........03 3) 5W1H e 5W2H .........06 4) Diagrama de Árvore .........08 5) Diagrama de Ishikawa ........12 6) Folha de Verificação ........18 7) Introdução aos Gráficos ........24 8) Diagrama de Pareto ........30 9) Estratificação ........34 INTRODUÇÃO A própria história nos mostra uma transformação contínua. Dentro desta transformação já vivemos muitas “eras” e, possivelmente, muitas outras virão. Já

desenvolvimento. (CHIAVENATO, 2009) 9 Ainda segundo o mesmo autor rotatividade é definido como:O treinamento, o desenvolvimento de pessoal e o desenvolvimento organizacional constituem três estratos de amplitudes diferentes na conceituação do desenvolvimento de RH. Essa divisão deve-se ao fato de que os estratos menores, como treinamento e desenvolvimento de pessoal (TeD), se baseiam na Psicologia Industrial, enquanto os estratos mais amplos do desenvolvimento organizacional (DO) se…

Histograma e Análise de Pareto 100% 96% 88% 75% 60% 36% Problemas | Quantidades de problemas ocorridos | % | % Acumulada | Prioridade | Máquinas Obsoletas | 16 | 36% | 36% | 1 | Alto índice de absenteísmo | 11 | 24% | 60% | 2 | Qualidade da matéria-prima | 7 | 15% | 75% | 3 | Falta de mão-de-obra qualificada | 6 | 13% | 88% | 4 | Descentralização das unidades | 4 | 8% | 96% | 5 | Outros | 2 | 4% | 100% | 6 | | 45 | 100% | | | Gráfico 5W2H Problemas | Quem

Alinhamento | 12 | 0,06 | Solda | 21 | 0,1 | Parafuso solto | 68 | 0,34 | Junção | 15 | 0,07 | Sujeira | 41 | 0,2 | Riscos | 29 | 0,14 | Trinca | 10 | 0,05 | Rebarba | 6 | 0,03 | Bolhas | 1 | 0,01 | Total | 202 | 1 | Histograma São gráficos de barras que mostram a variação sobre uma faixa específica. Possibilita conhecer as características de um processo bem como a variação de um conjunto de dados. A forma como os dados estão distribuídos nos dá informações rápidas…

É um gráfico cartesiano( X-Y ) seqüencial que controla graficamente um indicador qualquer ( característica de controle ) Qual sua finalidade ? # Acompanhar o comportamento do processo ao longo do tempo; # Reconhecer o aparecimento das Causas Especiais. # Medir o efeito de intervenções no processo. # Visualizar a META. Quais são os cuidados necessários ? " " " " " Escalas compatíveis - normalmente ( variação deve estar entre 4 e 5 cm ) ; Os eixos com nome e unidade; Gráfico…

.....................................................Plan, Do, Check, Action LISTA DE FIGURAS Figura 3.1- Pirâmide das necessidades................................................................................10 Figura 3.2- Exemplos de gráfico de Pareto.........................................................................12 Figura 3.3- Eletrodomésticos mais comuns na casas dos Brasileiros..................................13 Figura 3.4- População residente por situação do domicilio.....

.................................................................................... 73 Diagrama de Causa e Efeito .................................................................................................................... 76 Diagrama de Pareto ................................................................................................................................. 78 Diagrama de Dispersão............................................................................................