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Rev. Elet. Gestão e Serviços v.3, n.1,Jan./Jun. 2012 Revista Eletrônica Gestão e Serviços v3, n.1, pp. 394-412, Janeiro / Junho 2012 ISSN Online: 2177-7284 e-mail: regs@metodista.br Página394 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Diferentes áreas de negócios e problemas comuns: diagnóstico de comportamento organizacional em duas organizações da Grande São Paulo Different business areas and common problems: organizational behavior diagnostic at two organizations in Great São Paulo Caio Cesar Gama dos Santos1 Bruna de Paula e Silva Matioli2 Elaine Ferreira dos Santos3 Maiara Cristina Stevanatto4 Nayara Jordana Albeza5 Rafael Marcus Chiuzi6 Resumo O objetivo do presente trabalho foi verificar os níveis de percepção de suporte organizacional, comprometimento organizacional calculativo e satisfação com o trabalho em trabalhadores de duas organizações situadas na grande São Paulo. Participaram do estudo 226 trabalhadores selecionados por conveniência dentro das organizações pesquisadas. Os resultados indicaram percepções parecidas em ambas as organizações apesar das mesmas serem de segmentos de atuação diferentes. Foram percebidos níveis medianos de percepção de suporte organizacional e baixos índices de comprometimento organizacional calculativo e de satisfação com o trabalho de maneira geral. Como conclusão pode-se apontar uma deficiência nos modelos de gestão de pessoas em tais organizações evidenciados pelos baixos índices de comportamentos positivos…

Rev. Elet. Gestão e Serviços v.2, n.2,Ago./Dez. 2011 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Diversidade nas organizações: considerações dos trabalhadores sobre uma excelente empresa para se trabalhar Diversity in the organizations: employees’ considerations on an excellent company to work for Luciano Venelli Costa 1 Rafael M arcus Chiuzi 2 Resumo Abstract Este artigo contribui para o conhecimento das This paper aims at analyzing the contemporary…

1 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE ELISANGELA PEREIRA FLORIANO A Relação Dos Recursos Humanos Na Qualidade Dos Serviços Logísticos São Paulo 2009 2 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE ELISANGELA PEREIRA FLORIANO A Relação Dos Recursos Humanos Na Qualidade Dos Serviços Logísticos Monografia apresentada no curso de Tecnologia em Logística com ênfase em Transportes na FATEC ZL como requerido parcial para obter o Título de Tecnólogo em Logística com …

1 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE ELISANGELA PEREIRA FLORIANO A Relação Dos Recursos Humanos Na Qualidade Dos Serviços Logísticos São Paulo 2009 2 FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE ELISANGELA PEREIRA FLORIANO A Relação Dos Recursos Humanos Na Qualidade Dos Serviços Logísticos Monografia apresentada no curso de Tecnologia em Logística com ênfase em Transportes na FATEC ZL como requerido parcial para obter o Título de Tecnólogo em Logística com …

SENAI – Centro de Formação Profissional de Juiz de Fora Técnico em Logística – Módulo 1 Introdução a Administração Docente: Diogo Esteves Data: 14/03/2011 Equipe: Bárbara Assis Bárbara Val Danielle Melo Isabela Zanitti Matheus Lopes Análise Empresarial Empresa: MRS LOGÍSTICA S.A. A MRS Logística é uma organização que controla, opera e monitora a Malha Sudeste da Rede Ferroviária…

de atuação................................................................. | | |1.1.4 Informações sobre o porte da empresa................................................ | | |1.1.5 Relação das filiais, caso haja................................................................ | | |1.1.6 Número de…

de atuação................................................................. | | |1.1.4 Informações sobre o porte da empresa................................................ | | |1.1.5 Relação das filiais, caso haja................................................................ | | |1.1.6 Número de…

1.1 Denominação e forma de constituição.................................................. 1.1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização............................ 1.1.3 Natureza e ramo de atuação................................................................. 1.1.4 Informações sobre o porte da empresa................................................ 1.1.5 Relação das filiais, caso haja................................................................ 1.1.6 Número de…

as pessoas em atividade profissional se preocuparem com a aposentadoria somente quando se aproxima o tempo de aderir a esta nova condição de vida, quando o recomendado é se programar para ela, até mesmo pelas questões financeiras, com maior antecedência possível... Neste curso você tomará conhecimento dos seus direitos na Previdência Oficial e na Previdência Complementar, assim como as vantagens em aderir ao NOVO PLANO de benefícios patrocinado pela CAIXA e administrado pela FUNCEF.…

Introdução Em meio às grandes corporações e multinacionais que dominam os fatores que formam o mercado capitalista mundial, como a produção de bens e serviços, as instituições financeiras surgem e assumem a posição privilegiada de as mais rentáveis e mais lucrativas organizações empresariais do mercado global. Seus produtos, indispensáveis ao desenvolvimento de qualquer empreendimento empresarial, também se firmam como necessários e até fundamentais para manutenção da economia e…