Grid Gerencial

educação e o lazer. Além disso, a convergência dos serviços de voz, dados e multimídia, responsáveis pela digitalização da informação, promoveu o desenvolvimento de novos conteúdos, incluindo os serviços financeiros e a automação das operações gerenciais e administrativas nas empresas. O desenvolvimento das TICs apóia-se em várias áreas do conhecimento tais como software (ou informática), telecomunicações, serviços multimídia, eletrônica, microeletrônica, optoeletrônica e…

Complexidade: Complexidade do caso de uso; Requisitos Atendidos: Requisitos atendidos pelo caso de uso; Atores: Atores que interagem com o referido caso de uso; Figura 2: Tela Manter Caso de Uso 5.3 Gerir Subprojeto Esta funcionalidade é acessada a partir do menu Gerencial → Desenvolver Projeto → Gerir Subprojeto Sua finalidade é permitir o registro e a alteração das iterações planejadas para o projeto. Dividir o projeto em subprojetos, segundo o ciclo de vida adotado…

centralizado no chefe, num extremo, até o comportamento democrático ou centralizado nos subordinados, no outro, 12 conforme ilustra a figura 4.1. Atualmente, Tannenbaum e Schmidt chamam esses dois extremos de poder e influência gerencial e poder e influência não-gerencial. 13 Os líderes cujo comportamento se situa na extremidade autoritária do contínuo tendem a orientar-se para tarefas e a usar seu poder para influenciar seus subordinados. Os líderes cujo comportamento se encontra na…

por meio do trabalho de psicólogos e escritores posteriores, como Chris Argyris, e Blake e Mouton. Argyris examinava como iniciativas individuais e a criatividade podem coexistir sem regras de organização. Blake e Mouton foram os autores de O Grid gerencial, que criou o conceito do gestor que equilibrava a preocupação pelas pessoas com a preocupação pelo desempenho da tarefa. De modo geral, os gestores profissionais acharam valioso e sensato o conceito de Maslow, que os auxilia a clarear…

DISCIPLINA : SGI - SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS PROFESSOR ORIENTADOR: ELISANDRO LIMA RELATÓRIO DO DEBATE “IOT’S” E SUA UTILIZAÇÃO ATUAL CURSO / TURMA: ADM, 3BN DISCENTES: IVANILDES SILVA DIAS MARCELO PAULO DE OLIVEIRA RAIMUNDO VITÓRIO DOS SANTOS. JR VICTOR LEITE CRISTIANE SARAIVA INTRODUÇÃO A internet hoje já esta disponível para milhares de pessoas o acesso à informações é algo que todos buscam

mensuração. 2.0 QUESTÃO 01: O Conhecimento dos custos de uma empresa pode contribuir para sua melhor gestão? A Contabilidade de Custos possui duas importantes funções como ferramenta da Contabilidade Gerencial: auxílio à tomada de decisão, ao fornecer informações que mostram conseqüências de curto e longo prazo sobre medidas de corte de produtos, redução de custos, formulação de preço de venda, terceirização de serviços etc.; e melhoria do…

maioria deles foi publicada nos anais dos dois eventos. Todos eles são autoria múltipla. Palavras-chave: liderança; produção acadêmico-científica; gestão de unidades de informação; produção acadêmico-científica. LISTA DE FIGURAS Figura 2.1 - Grid Gerencial de Blake e Mouton .........................................................21 Figura 2.2 - Estilos de liderança ................................................................................24 Figura 2.3 - Componente das…

experimento. A figura 6 ilustra um sistema de informação básico que foi inserido no software de gestão de rebanho e-LAFAC: Uma vez armazenado o dado em uma base de dados, o sistema permite a extração de dados ou informações através de softwares gerenciais e de decisão, que permitirão uma análise e abstração de algum padrão escondido (Machado, 2000). Essa base de dados possibilita distriCadastro de Animais Módulo Relatório Cadastro da Propriedade Gestor do Sistema…

orientado para a tarefa. 5. Líder orientado para as pessoas 6. Contínuo de Likert. Há 4 sistemas que evoluem da total falta de confiança nos subordinados, para a confiança condescendente, para a responsabilidade partilhada até a total confiança. Grid Gerencial 1. O líder combina dois estilos: pessoas e tarefas. 2. Dependendo do ênfase que o líder dá a pessoas e as tarefas ele é classificado segundo o quadro abaixo. As teorias contingenciais Enfatiza 3 aspectos: o líder, os…

138- Dentre os vários tipos de mudança proposto por Bennis, assinale qual o melhor para efeito do D.O.: (Cap. 14) a) Doutrinada. b) Coercitiva. c) Planejada. d) Tecnocrática. e) Natural. f) Emulativa. g) Inter-racional 139- No Managerial Grid, quando a participação e o comportamento do grupo se caracterizam por pouco envolvimento e pouco comprometimento, isto é, quando as pessoas podem estar fisicamente presentes mas mentalmente ausentes das organização, o estilo pode ser definido como: