Greves Rio De Janeiro Questionário

gerar perda de capital financeiro e econômico, de forma inimaginável e, no entanto, nada ou quase nada é feito pelo RH das empresas para minimizar este impacto. Hoje ele é usado de forma burocratizada pelo RH e, o que é pior, quem aplica o questionário no profissional que pede para sair, não tem qualquer preparo para inquirir, ouvir, encaminhar o que foi ouvido por este, no momento da entrevista. A Entrevista de Desligamento (ou vulgarmente Entrevista do Adeus) é um…

necessariamente as premissas: se o raciocínio dedutivo for válido e as premissas forem verdadeiras, no entando a conclusão vai seguir um parametro verdadeiro. 5.3 O Método de procedimento será o Exploratório Pesquisa de campo: Através da aplicação de questionário, analisar o grau de satisfação de cada pessoa responsável pela eficácia e interação do grupo, diretamente com clientes e funcionários. “Pesquisa de campo é investigação empírica realizada no local onde ocorre ou…

teoria de motivação de Frederick Herzberg, a qual foi escolhida como foco central da teoria que embasou o presente estudo. Já as variáveis são itens explicativos dos fatores, as mesmas que vão suscitar as perguntas do questionário. 3.6 Instrumento de coleta dos dados (1997). O questionário utilizado foi uma adaptação de um outro, construído por Sá Ele se constitui de 40 questões fechadas, construídas em escalas com nível de mensuração ordinal, a fim de se avaliarem a intensidade da…

demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou atividade de qualquer natureza (MAXIMIANO, 2006). Diz Maximiano (2006, p.250) “as pessoas também se motivam para fazer coisas que vão em direção oposta à desejada pela empresa, exemplos: greves sabotagens, roubos, desvios de dinheiro”. As teorias sobre motivação que explicam o desempenho das pessoas em situações de trabalho dividem-se em dois grupos: teorias de processo e teorias de conteúdo (MAXIMIANO, 2006). 9…

clima organizacional através da medição do grau de motivação dos membros da mesma organização, gerando um diagnóstico para saber onde será necessário haver mudanças. Ainda, segundo esses autores, as dimensões do clima que podem ser medidas por questionário são: Estrutura da Organização – é o sentimento dos elementos da organização sobre as restrições da sua situação, regulamentos, regras e formas administrativas;Responsabilidade – é o sentimento de ser o seu próprio patrão e de não…

É um estudo que ainda não havia sido feito neste ramo, por exceção de um artigo, porém este aplica um estudo de caso em uma única organização e em outro estado. Na coleta de dados, utilizamos um questionário contendo trinta e quatro questões, onde apenas uma dessas era aberta. Estes questionários foram aplicados em dezesseis empresas em todo o Litoral do Paraná. Palavras Chaves: Cinco forças competitivas de Porter. Sorveterias. Litoral do Paraná. Empresa Familiar. Abstract In…

diferenças nas legislações estaduais. Riscos Logísticos Elevação de custos não provisionados, deficiência de infra estrutura de transportes, falta de frequência das rotas(avião, trem, caminhão, moto, automóvel), roubo ou interceptação de carga, greve, erros na entrega de produtos. Riscos Tecnológicos Consumidor não consegue acessar a internet ou serviço de comércio eletrônico está fora do ar, ausência de criptografia( HTTPS://), custo dos profissionais em tecnologia, custo infra…

de Oliveira Silveira6 RESUMO Realizamos um estudo no Hospital das Clínicas-UFMG, objetivando analisar como o enfermeiro lida com os conflitos no ambiente organizacional. Desenvolvemos a pesquisa em duas fases de coleta de dados. Aplicamos um questionário e, em seguida, realizamos uma entrevista semiestruturada. Organizamos os dados de acordo com os conteúdos temáticos. Segundo os profissionais pesquisados, o termo conflito traz uma denotação negativa. Alguns sujeitos apontaram os…

vendas e da lucratividade da empresa, pois não é feita nenhum tipo de avaliação para que seja medida tal satisfação. 10 Foi sugerido a implantação da avaliação do cliente, através de caixa de sugestões, pesquisa direta com o cliente (questionários) para que a empresa tenha a real noção do que os clientes pensam sobre os serviços oferecidos. 5.6 Se a empresa produz detém marcas ou patentes A organização possui produção própria de pães, doces, salgados e comidas em geral, porém, não

................................................46 6.3 Sugestão para Trabalhos Futuro......................................................47 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA...................................................................... 48 QUESTIONÁRIO....................................................................................................49 VIII Lista de Figuras Figura 1.......................................................................................................