Governança Corporativa Em Rh

1. Gestão de RH nas pequenas empresas; 2. Governança Corporativa; 3. Marketing Esportivo; 4. As mulheres e o mercado de trabalho; 5. CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) 6. Ética nas relações de trabalho 7. Qualidade em projetos de exportação; 8. Comércio exterior; 9. Logística reversa; 10. O impacto das mudanças nas organizações; 11. A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; …

2009: ITAÚ UNIBANCO - GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Governança Corporativa, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Docente Alcides Cruz Jr. São Paulo 2010 RESUMO Este trabalho é apresentado como um complemento as atividades desenvolvidas na disciplina de Governança Corporativa e tem como objetivo apresentar uma análise do Relatório Anual de Sustentabilidade Itaú Unibanco…

Conhecimento e da Tecnologia da Informação Trabalho de Conclusão de Curso MESTRADO DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Autor: José Geraldo Loureiro Rodrigues Orientador: Prof. Dr. João Souza Neto Brasília - DF 2010 JOSÉ GERALDO LOUREIRO RODRIGUES DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Dissertação apresentada ao Programa de…

que se iniciou o processo crescente da Gestão da Informação (GI), a partir deste ano as organizações notaram a importância que era gerir as informações contidas na empresa, foi dado a ela a mesma importância que se tinha a Gestão de Recursos Humanos (RH), Gestão de Negócios (GN) entre outros, se tornando então um processo rotineiro das organizações. Isso se deu porque foi nesta época que os computadores começaram a ser encontrados, por mais que os computadores tenham sido criados anos…

LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZAZIONAL, DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Quando se fala em Gestão de Pessoas, muito raramente é possível dissociar-se do tema o termo Liderança. Isso porque sua definição por se si só já o vincula de como sendo de suma importância na esfera da administração de pessoas dentro das organizações. Há quem defina a Liderança como, em outras palavras, a arte de mobilizar os esforços humanos no sentido de se tornarem dispostos a perseguir o…

para todos os níveis hierárquicos e aí começam os problemas. O porta-voz da mudança pode ser a direção ou o setor de RH, depende do tamanho da empresa e da profundidade da mudança. O grau das mudanças pode afetar diretamente os vários níveis de liderança e torna-se necessário que vários atores entrem em cena para que sejam garantidos os resultados planejados. Neste caso, cabe ao RH identificar os melhores líderes e formá-los, além de fornecer instrumentos que facilitem o diálogo, a…

questionário, entrevista, observação direta e método combinado (1+2; 2+3; 1+3; ou 1+2+3). Já na avaliação de cargos será avaliado por uma equipe que é o comitê de avaliação de cargos, geralmente composto pelo analista de cargos, gerente de Rh, supervisor da área, gerente da área, e mais um ou dois convidados de outras áreas distintas e eles analisam através de um manual de avaliação de cargos que consiste na quantificação dos pesos para cada fator de especificação. …

modelo de desenvolvimento que segue o princípio da sustentabilidade. Sustentabilidade – Característica de um processo ou sistema capaz de se manter mais ou menos constante, ou estável, por longo período. MATEMATICA APLICADA AO RH Capítulo 01: Conceito de função As funções matemáticas são usadas como ferramentas que auxiliam na resolução de problemas ligados à administração de empresas.Nesta seção descrevemos o conceito de função. Na Matemática, o conceito…

Modelo de Governança Corporativa • Introdução Em 31 de março de 2006 a Assembléia Geral Extraordinária (AGE) de acionistas aprovou a proposta de reestruturação societária da Embraer que a transformou na primeira companhia brasileira de porte com capital pulverizado, sem a figura do Grupo de Controle ou acionista controlador. Esta foi, com certeza, a mudança societária mais importante desde a privatização da Empresa, porque permitiu a criação de bases para o crescimento…

um recorde: 100 milhões de pares de havaianas vendidos. No 9 ano 2000, a Empresa bate novo recorde de vendas das havaianas e é considerado pela revista exame uma das 100 melhores empresas para si trabalhar. Intensificam-se os investimentos em RH, através de programas de alfabetização e capacitação, incentivo à criatividade e inovação, promoção da diversidade e melhoria e segurança e saúde. Ano de 2001 muitos acontecimentos a Alpargatas lança o programa caminhar e aprender, com o…