ADM INTEGRADA

Introdução.
A Informação assume, hoje em dia, uma importância crescente. Ela torna-se fundamental em nível da empresa na descoberta e introdução de novas tecnologias, exploração das oportunidades de investimento e ainda na planificação de toda a atividade industrial. A gestão de Informação e a sua inserção na estratégia empresarial são um fator chave na criação de valor acrescentado e das vantagens competitivas para a empresa. Se, por um lado, ajudam a detectar novas oportunidades e criar vantagens competitivas, por outro, ajudam a defendê-la de ameaças provenientes da concorrência.

A informação tornou-se uma necessidade crescente para qualquer setor da atividade humana e lhe é indispensável mesmo que a sua procura não seja ordenada ou sistemática, mas resultante apenas de decisões casuísticas e/ou intuitivas. Empresa em atividade é por natureza, um sistema aberto e interativo suportado por uma rede de processos articulados, onde os canais de comunicação existentes dentro da empresa e entre esta e o seu meio envolvente são irrigados por informação.

No decorrer deste trabalho falaremos sobre o impacto dos processos organizacionais e do direito do trabalho na gestão das pessoas, no SINDUSCON-GO (Sindicato da Indústria da Construção), que é um sindicato patronal, ou seja, um sindicato que representa as empresas do ramo da construção civil. Fazendo uma pesquisa exploratória, verificando os métodos encontrados pela empresa na gestão de pessoas e levando em consideração os processos organizacionais e os direitos trabalhistas.

Fazendo entrevistas com os responsáveis pela área de seleção, processos e também dos responsáveis do setor jurídico da empresa, sendo assim um estudo sobre o impacto da gestão em informática a maneira processual e jurídica no dia a dia, passando pelos processos de seleção e integração que a empresa utiliza em suas rotinas.
E a Informatização dos RQs (registros da qualidade). Sendo disponibilizado pela intranet dos servidores da empresa,