Governança Corporativa E ética Empresarial

O Ato Sarbanes-Oxley e o Impacto sobre a Governança de TI das Corporações Professor Especialista José Maurício dos Santos Pinheiro (Curso Tecnológico de Redes de Computadores – UniFOA) – jm.pinheiro@projetoderedes.com.br Resumo Cada empresa é diferente em sua operação e abordagem filosófica, o que nos leva a reconhecer a importância da análise apropriada das circunstâncias de controle específicas apresentadas por cada ambiente corporativo. Este ambiente encontra-se cada vez mais…

TEXTO 4 -Ética Empresarial Introdução Há de se perguntar por que se tem falado tanto em ética. Por que a ética tem aparecido como uma das estratégias não apenas de sobrevivência, mas, sobretudo, de expansão dos negócios? O presente capítulo pretende explicitar esta recente relação de parceria entre dois domínios aparentemente incompatíveis: o do lucro e o da educação das vontades, a ética. Nesta perspectiva, a idéia é demonstrar que a ética nem sempre deve ser entendida como ameaça ou obstáculo

CONCEITOS, BALANÇO SOCIAL, GOVERNANÇA CORPORATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIALE AMBIENTAL. Balanço Social No balanço social a empresa mostra o que faz por seus profissionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando transparência às atividades que buscam melhorar a qualidade de vida para todos. Ou seja, sua função principal é tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente. O balanço social é uma…

obrigatoriedade no Brasil, em seus relatórios o que julga necessário, o que resulta em um grau maior de evidenciação por parte de algumas e um nível baixo, ou inexistente de informações por parte de outras. Palavras-chave: Sarbanes-oxley. Governança Corporativa. Disclosure. Abstract: To restore confidence in the stock market in July 2002, in the United States (USA) was passed Sarbanes-Oxley (SOX). SOX is a U.S. law, however, Brazilian companies that issue American Depositary Receipts…

certos públicos em detrimento de outras ações sociais igualmente relevantes. A responsabilidade social é um fruto do comportamento ético, e demonstra que a empresa se importa e que é solidária e não tem medo de se comprometer com causas sociais. Assim, ética e responsabilidade social muitas vezes andam de mãos dadas, e são uma estratégia de expansão de negócios. Primórdios: Os primeiros estudos que tratam da responsabilidade social tiveram início nos Estados Unidos, na década de 50, e…

Disciplina: Governança Corporativa e Responsabilidade Social Módulo 4 Plano de Governança Corporativa para uma empresa no ramo de Energia Elétrica Sustentável. O modelo de governança corporativa está fundamentado nos princípios de clareza de papéis, transparência e estabilidade, necessários para posicionar a empresa em sua trajetória de crescimento e criação de valor. Cabe ao Conselho de Administração a definição das políticas e diretrizes gerais, a avaliação de planos e projetos propostos

referente ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Anhanguera-Marte como exigência parcial à conclusão do módulo - Dimensão Humana na Governança Corporativa Prof.º. Claudio Zanutim SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. METODOLOGIA DE PESQUISA 4 3. DISCIPLINAS ABRANGIDAS 5 4. LIDERANÇA 5 5. DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA 8 6. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 9 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1. INTRODUÇÃO As organizações…

este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho do Séc. XXI. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo à oitava aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, teremos a oportunidade de explorar esse assunto sob enfoque e considerações de nossa contemporaneidade: o século XXI. O que há de tão novo e diferente nos dias de hoje que nos leva a pensar em novos modelos para a prática da ética e das relações…

ferramenta estratégica capaz de gerar o diferencial competitivo e levar as empresas ao sucesso juntamente com a responsabilidade social e empresarial Desenvolvimento Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização, mas para…

Câmbio 10 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 11 3.1 Medidas Descritivas 15 3.1.1 Medidas de Tendência Central 15 3.1.2 Medidas de Dispersão 16 3.1.3 Técnicas de Amostragem Probabilística 17 3.2 Números-Índices 18 3.3 Deflação de Dados 19 4 ÉTÍCA, POLÍTICA E SOCIEDADE 19 4.1 Responsabilidade Social Empresarial 22 4.2 Ética e Cultura Empresarial 23 4.3 Governança Corporativa 24 4.3.1 Código de Ética Empresarial 25 4.3.2 Balanço Social 25 4.3.3…