Governança Corporativa E Responsabilidade Social

GOVERNANÇA CORPORATIVA Surgiu a partir dai a necessidade de aumentar a probabilidade dos investidores, sócios e acionistas e garantirem o retorno do seu capital investido, o conceito de governança corporativa. A governança corporativa tem a grande preocupação em criar um conjunto eficiente de mecanismos, para assegurar que o comportamento entre executivos e acionistas esteja sempre alinhado. Bem executada, pode proporcionar aos proprietários a gestão estratégica da empresa e…

CONTABILIDADE GOVERNANÇA FINANCEIRA 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho visa analisar o tema governança corporativa, que é amplamente reconhecida como um fator essencial dentro das organizações definindo os princípios e interesses afetados pelas leis, regras e regulamentos internos das companhias e também garantindo os interesses dos acionistas, empregados, consumidores, membros da comunidade em geral. Trazendo também mecanismos de solução para conflitos de agencia, decorrente da desigualdade…

concorrência, e para a necessidade das empresas tratarem a governança corporativa e a gestão de riscos com mais efetividade, devido a fatores internos e externos à empresa, cujo desencadeamento pode alterar o objetivo organizacional. O crescimento exponencial de investidores no mercado brasileiro nos últimos anos, devido ao aumento de empresas abertas e da estabilidade da economia, transmudou o país a um nível bem mais elevado de governança, onde a taxa de retorno aos acionistas…

GOVERNANÇA CORPORATIVA APLICADA AOS RPPS* Herickson Rubim Rangel** INTRODUÇÃO Muito embora o conceito de Governança Corporativa possa ter nascido com o objetivo de fornecer um maior nível de transparência em relação às empresas de capital aberto, com ações negociadas em bolsas de valores, ele é hoje entendido como de fundamental importância para o sucesso das organizações em geral. O termo Governança Corporativa foi criado na década de 1990, mais especificamente nos…

Índice Introdução..........................................................................................4 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos/fundamentos de Governança Corporativa (incluindo a Lei Sarbanes-Oxley) e aos de Responsabilidade Socioambiental das organizações....................................6 2 Estudo de Caso...............................................................................10 2.1 Perfil da Organização............................................

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA JUNDIAÍ – SP 2011 LOJAS RENNER S.A GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA Trabalho apresentado como exigências para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5/6º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

O Desenvolvimento das Corporações e o Despertar da Governança Corporativa: Ao longo do processo histórico de formação do capitalismo, quatro aspectos relacionados a administração tornaram-se dia a dia mais nítidos: a) o gigantismo e o poder das corporações; b) o processo de dispersão do controle das grandes corporações; c) o divórcio entre propriedade e a gestão; e d) a ascensão da tecnoestrutura organizacional como novo fator de poder dentro das corporações. O sistema acionário…

financeiras e. Ética organizacional Correto f. ISO 9000 e depois ISO 14000 Correto g. Responsabilidade social Correto Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Lembre-se de que, além das exigências apontadas nesta questão, temos as seguintes: governança corporativa e novo mercado. . . Question 2 Segundo a Constituição Federal, o…

dirigidas e controladas pelo(s) acionista(s): | | | | | Resposta : Governança Corporativa | | | | Justificativa: Governança corporativa de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada, para isso existem oito princípios da governança: * Participação * Estado de direito * Transparência * Responsabilidade * Orientação por consenso * Igualdade * Efetividade…

de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. |[pic] |a. ISO 9000 e depois ISO 14000 [pic](CORRETO) | | |[pic] |b. Pendências financeiras | | |[pic] |c. Responsabilidade social [pic](CORRETO) | | |[pic] |d. Alta nas exportações | | |[pic] |e. Ética organizacional [pic](CORRETO) | | |[pic] |f. Saúde do trabalhador [pic](CORRETO) …