Gestão Um Bom Ambiente Não Basta

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO DE PORTO ALEGRE – RS ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO PORTO ALEGRE- RS junho 2013 1.0- INTRODUÇÃO Do ponto de vista das tecnologias de gestão observa-se que nos últimos anos os modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação as exigências do ambiente competitivo, atendendo a um mercado que requer…

PEREIRA DA ROCHA POLLYANNA OLIVEIRA AMARAL RAFAELA TEXEIRA RODRIGUES ANÁLISE DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE GESTÃO Arapiraca 2012 ANTONIO MARCIO GOMES DA SILVA ELIZANDRA VALENÇA DE LIMA JARLAN CAVALCANTE FERRO JISÉLIA VALENÇA DE LIMA PALÔMA PEREIRA DA ROCHA POLLYANNA OLIVEIRA AMARAL RAFAELA TEXEIRA RODRIGUES ANÁLISE DE EMPRESAS: UM ESTUDO DE GESTÃO Trabalho Interdisciplinar em grupo apresentado ao Curso de Recursos Humanos da…

As empresas e a preservação do meio ambiente. Introdução Há algumas décadas percebeu-se que preservar a natureza significa também preservar a própria vida humana no planeta terra porque fazemos parte de todo esse sistema. Inicialmente a preocupação era pela extinção dos animais, mais tarde a questão do desmatamento das florestas, a poluição da atmosfera até que se atentou para todos os tipos de impactos que possam prejudicar o meio ambiente, como por exemplo, a poluição causada pelas…

motivação de líderes respondem diretamente na produção de uma organização, sua complexidade e efetividade, como um todo. Com este trabalho visualizam-se alguns dos problemas encontrados quando não há assertividade no treinamento e capacitação de líderes. Os problemas geralmente tendem a se agravar com o tempo se não ocorrerem ajustes na capacitação de líderes e seu respectivo treinamento. Problemas como esse podem ser evitados se o treinamento for aplicado de forma coerente e com…

............................................................... 17 14 RESUMO O presente estudo concentra-se nas características e habilidades de um líder eficaz diante da estrutura organizacional da empresa e das mudanças nos padrões de gestão da atualidade. Através de pesquisas em literaturas especializadas apresenta o perfil de uma liderança positiva, que alcança metas e objetivos propostos, mantém um relacionamento de hierarquia respeitável e agradável com a equipe e corresponde

dinheiro aliado a sorte surtam bons resultados. O ponto inicial é que as pessoas precisam se informar e capacitar, antes de iniciar o empreendimento. • Para se ter sucesso à frente de um pequeno empreendimento é necessário ter conhecimentos em técnicas de gestão, porem só isso não basta. É preciso ter atitude, conduta e comportamento de liderança. • O SEBRAE é uma ferramenta importante pra o auxílio do empreendedor iniciante. Oferece cursos técnicos para a gestão do negócio,…

Gestão de carreira nas organizações Introdução Nos dias de hoje, é fundamental e de suma importância a pratica da gestão de carreira nas organizações, visto que um empregado motivado tende a produzir muito mais do que os demais. Nesse projeto nos aprofundaremos neste assunto, explicando com clareza o porquê da aplicação de um plano de carreira numa determinada organização, além de entender a sua importância e de como a mesma pode contribuir na evolução e maximização de desempenho do empregado

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Gestão de Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Daiane de Carvalho Bueno / RA 430197 Cintia de Paula/ RA 430223 Keila Priscila Pereira / RA 434288 Cleverson Maia / RA 433494 Castro – Paraná 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Gestão Publica COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para a disciplina de Comportamento Organizacional, conforme…

transmitimos informação durante o tempo todo. Entretanto, não temos uma definição precisa do que é informação. Não temos uma definição que diga o que é e o que não é informação. Sabemos intuitivamente o que é informação, mas não conseguimos descrever, em palavras, o que é informação. GESTÃO DA INFORMAÇÃO É um processo que consiste nas atividades de busca, identificação, classificação, processamento, armazenamento e disseminação de informações. A gestão da informação é um conjunto de…

Programa de Aprendizagem Gestão de Recursos Secretariais: I Documentação e Arquivismo/Graduação em Secretariado Executivo Bilingue Pontifícia Universidade Católica do Paraná Resumo - Atualmente as organizações passam por mudanças, algumas são radicais e outras nem tanto, mas no dia a dia da organização o dinamismo e a adaptação ao novo são fundamentais. O fator humano é extremamente importante, pois normalmente é ele quem dita o ritmo que a organização deve tomar para que não seja…