Gestão Um Bom Ambiente Não Basta

Gestão aplicada a responsabilidade social – Relatório Parcial Curso Superior Tecnologia em Marketing Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing_II (PROINTER_II) SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Apresentação 3 Debate e Confecção 4 2.1 Crédito de carbono 4 2.2 Certificações 5 2.3 Direito empresarial e ambiental 6 Considerações Finais 7 Referências e Bibliografia 8 APRESENTAÇÃO O mundo corporativo de hoje, faz

ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. Me. MAURICIO DIAS PROFESSOR TUTOR A DISTANCIA IVANIA FERREIRA VAZ Bragança Paulista - SP Junho/2013 BRUNA TAILA APDA MORAES CARDOSO RA 406233 DANIELLE DE FREITAS PASTRO RA 417020 LEANDRO VALENTIM DE LIMA RA 406161 VALERIA MARIA DE SOUZA MORETTI RA 417023 VANESSA DE SIQUEIRA OLIVEIRA RA 415483 ATPS – GESTÃO…

Tecnologia em Gestão Financeira Processos Gerenciais Ana Lúcia Dias Soares (RA: 6973493364) Kátia Ivo Bastos (RA: 8152744376) Márcia Cruz Vieira (RA: 6944417787) Priscila Aparecida de Souza (RA: 6962493512) Renata Cristina Folador (RA: 1299527583) Ribeirão Preto-SP 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em…

que vem a ser um sistema de gestão destacando seu principal objetivo e como o mesmo, objetivo, deve ser seguido pela empresa. Sistema de gestão é uma estrutura, um conjunto para gerenciar e continuamente melhorar a organização. São unidades distintas, com partes independentes, porém com um objetivo em comum, compartilham da mesma visão. Tem como objetivo atingir metas, alcançar objetivos, o bom funcionamento da empresa. Ele deve ser seguido rigorosamente para não haver falhas.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Tecnologias de Gestão Amanda Luana da Silva – RA 7371576368 Clovis Adeo – RA 7598624226 Íris Vanique de Santana Gomides – RA 7534603406 Nilton Soares – RA 7367561716 Shirlei Silva Goes – RA 7924676723 São Bernardo do Campo / SP NOVEMBRO / 2013

obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera Educacional. Orientador: Prof. Virginia” Campus 1 Campinas 30/10/2012 Apresentação A Responsabilidade Social e a Gestão Ambiental entram nesse contexto como aspectos que promovem oportunidades de negócio e não somente para efeito de cumprimento da legislação. A importância do tema está em mostrar de que forma a manutenção de uma política de Responsabilidade Social é vantajosa para as empresas e…

países mais desenvolvidos, isso se dá devido a fatores irrelevantes nós dias de hoje: A importância de se planejar. Não basta apenas ter dinheiro e contar com a sorte, é preciso se capacitar na gestão de seu ramo de mercado, calcular riscos e contar que eles possam aparecer assim o empreendedor não será pego de surpresa. Ter espírito de liderança. O empreendedor terá que ser um bom líder para que possa ter sucesso de crescimento, um líder tem que ter visão ampla e qualidades,…

no mercado, onde suas ideias estão cada vez mais estratégicas e coerentes, afinal, manter-se estável no ranking das empresas de sucesso ou em crescimento não é fácil, exige muito empenho e dedicação de seus gestores, pois, cabe às empresas determinarem o que gerir e não gerir e, até mesmo, quais são os processos mais eficazes e eficientes na gestão adotada. Com isso, vale ressaltar que importância tem o fator humano nessas organizações, de ontem e nos tempos de hoje? O que mudou nos…

Relatório da palestra do dia 21/09/2010, com o empresário Eduardo Tevah. “Os diferenciais das pessoas de Sucesso” Eduardo Tevah é empresário, formado em administração pela UFRGS, possui especialização em gestão de pessoas e também fez cursos na Europa e Estados Unidos, hoje Eduardo é vice-presidente do Grupo Tevah, é autor de quatro livros com mais de 150.00 exemplares vendidos. Ele palestrou sobre “Os diferenciais das pessoas de sucesso”.…

Na gestão de recursos humanos antiga, estabelecia normas com o poder centralizado para o chefe, atualmente esse padrão vem sendo muito diferente ou seja, dando mais importância e ênfase para os colaboradores e consequentemente gestores da empresa. É necessário gerir novas técnicas, afinal estamos falando de pessoas com conhecimento, opinião e direitos. Mas o grande obstáculo e saber motivar,e recrutar de modo correto afim de conquistar um ambiente agradável e ao mesmo tempo atingir metas para