Gestão Rh De Uma Empresa De Produtos Alimentícios

1 - INTRODUÇÃO O recrutamento de pessoas nos últimos anos passou a exercer maior impacto nas políticas de gestão de RH em decorrência dos altos Índices de retorno que esta ferramenta pode gerar para as organizações. Atualmente o recrutamento passou a ganhar importância à medida que os gestores começaram a vislumbrar a sua importância estratégica e competitiva em

uma empresa supermercadista esse ponto deve estar associado a principalmente a qualidade dos produtos. A empresa define as suas estratégias de vendas conforme se verifica o resultado dos relatórios contábeis. Dessa maneira consegue realizar os seus objetivos com plenitude. É importante ressaltar q através de uma boa administração agregando todos os componentes da empresa, tem-se maiores possibilidades, de atingir o máximo de lucros. 2 CONTEXTO ADMINISTRATIVO 1)Apresente a…

......................................................................................10 5.1Produto............................................................................................................10 5.1.1- Controle de Qualidade do Produto.............................................................10 5.2 Preço...............................................................................................................16 5.3 Praça...............................................

Prática Supervisionada na disciplina de Gestão de Pessoas, do Curso de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera – UNIDERP, sob a orientação da Tutora à distância: Cristiane Mattioni e Tutora presencial: Lucinéia Peixoto. BELO HORIZONTE /MG 23 abril 2014. SUMÁRIO Introdução..............................................................................................................................04 1 – O filme Tempos Modernos e a moderna gestão de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD MÔNICA SATOLANI Rondonópolis/MT 2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Rondonopolis sob a orientação do(a)

supervisionada cujo desafio era encontrar melhorias para problemas logísticos que a empresa estudada foi a Vic Logística Ltda. Foi encontrada através de análise crítica da própria empresa problemas na quantidade de avarias que são pagas pela própria empresa que trabalha com frota própria, mas com funcionários terceirizados, estes os causadores das avarias relatadas. Foram sugeridos alguns procedimentos a empresa, para sanar este que é seu maior problema e também outros pequenos.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RH PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Aline Borges Filgueiras RA: 1711276756 Ângela de Sousa Veloso RA: 287214009 Regina de Sousa Veloso RA: 0099214460 Raiane de França Lima RA: 2847228818 Tamara Christina Penha de Oliveira RA: BRASÍLIA/2015 PROINTER Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na…

Franchising, 2010), só em 2009, o setor cresceu 14,7%. Essa modalidade é visada pelas empresas que pretendem expandir seus negócios com baixos custos. Também é muito procurado por pessoas que querem ter seu próprio negócio, mas não querem correr grandes riscos. Esse sistema de negociação funciona basicamente como venda de uma marca pelo franqueador. Junto com a marca, pode ou não vir serviços oferecidos pela empresa franqueadora. Existe também a possibilidade de o franqueador…

PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2011 Sumário Introdução............................................................................................................................ 1. Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 1.3 Natureza e ramo de atuação. 1.4 Informações sobre o porte da empresa. 1.5 Principais equipamentos. 1.6…

Supervisionadas CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Tutora a Distância: Ma. Rosemeire Farias Danilo Lima Castro- RA 7941715680 Juliana da Silva Gonzaga-RA 7700642502 JUAZEIRO/BA 18/09/2014 INTRODUÇÃO DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: Distribuidora de Doces São Francisco Ltda. Endereço: Rod. Lomanto Junior, 1030 Juazeiro/BA CEP-48900-000 Segmento: produtos alimentícios Médio Porte Quantidade…