Gestão Relações Humanas

TEOLOGIA DO NORTE DO BRASIL - FACETEN GESTÃO ESCOLAR ANDERSON JÚNIOR DINIZ BARROSO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO APLICADAS À GESTÃO ESCOLAR Manacapuru – Am 2011 ANDERSON JÚNIOR DINIZ BARROSO AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO APLICADAS À GESTÃO ESCOLAR Trabalho apresentado como requisito para à obtenção de nota da Disciplina Princípios e Métodos da Gestão Escolar Curso Gestão Escolar da FACETEN.

2 GESTÃO DE PESSOAS: Breve Histórico: Segundo Chiavenato (1998) a administração de Recursos Humanos surgiu ao início do século XX à partir do crescimento e da complexibilidade das tarefas nas organizações, com o impacto da Revolução Industrial, dando a denominação de Relações Industriais, para diminuir as brigas industriais, já que as organizações e pessoas tinham os objetivos pessoais e individuais incompatíveis e sem reconciliação alguma. Administração de pessoal, veio não só para…

Clássica da Administração apresentava um conjunto de pressupostos fundamentais que, na opinião de muitos, eram demasiado técnicos e rígidos. Assim, surgiram dois ramos de estudo da gestão de pessoas que desafiaram os pressupostos da anterior: as relações humanas e a ciência comportamental. O Movimento das Relações Humanas centrou-se no ambiente social que rodeia o trabalho e, aceitando os princípios básicos, mostrou que eram necessárias alterações no sentido de demonstrar que a…

Pessoal Gestão de Talentos 72 horas Carolina de Souza Walger EMENTA Relacionamento e relações humanas A percepção O processo perceptivo As emoções Inteligências e gestão de talentos As relações humanas e a comunicação O comportamento conflituoso O custo da organização ineficaz Fatores envolvidos na incompatibilidade de comportamentos Conceito de conflito O processo dos conflitos Situações de conflito e formas de enfrenta-las Técnicas de estímulos de conflitos Os paradigmas da interação…

organizacional. Estratégias para inovação. Gestão financeira e orçamentária. Mercado financeiro e de capital. Modelos econômicos, estatísticos e econométricos. Auditoria e controladoria: normas e procedimentos. Relações tributárias e direitos negociais. Gestão de pessoas nas organizações. Gestão de Marketing. Gestão da informação e do conhecimento. Gestão de organizações e de serviços. Gestão de operações e logística. Empreendedorismo e cooperativismo. Gestão e desenvolvimento regional.…

PROFESSORA KAREN HIRAMATSU MANGANOTTI Bacharelada em Administração Especialização em Controladoria e Finanças Mestranda em Administração (FEA‐USP) OBJETIVOS Modelos de Gestão Aula 3 Aspectos históricos da Administração A ADMINISTRAÇÃO E SUAS ESCOLAS Escolas ou abordagens dividem‐se em fases, ou períodos, a saber: 1 – Escola ou abordagem clássica; 2 – Escola ou abordagem comportamental; 3 – Escola ou abordagem Quantitativa; 4 – Escola ou abordagem Contingencial; 5…

modelos de gestão em épocas distintas. Os modelos de gestão podem ser influenciados por fatores internos e externos, e o que os distingui são características que interferem na vida organizacional, construindo uma identidade. Modelo de gestão de pessoas é a denominação que uma empresa adota para gerenciar o comportamento humano de seus funcionários. Para isso, é necessário que a empresa adeque sua estrutura de forma que possua princípios, estratégias, políticas e práticas ou processos…

o momento vimos que a administração científica e a teoria clássica consideravam a administração por um prisma de análise dos processos produtivos. Porém de certa forma algo estava errado, uma vez que os processos produtivos derivavam da ação humana. O PROBLEMA DOS PROCESSOS E A TRANSIÇÃO DOS ESTUDOS Como vimos no trecho do filme Tempos Modernos, se o homem não colaborasse para o processo, surgia a desordem e de nada adiantaria o controle dos processos. Dessa maneira como…

Henry Gantt. Falaremos também do gráfico que ele desenvolveu. Evolução histórica da organização das empresas: Desde os supervisores da construção da grande muralha da China, houve sempre quem desse conselhos de gestão. Só nas épocas recentes da História das Humanidades, a gestão foi vista de forma consistente, o que fez com que surgisse uma teoria.A revolução Industrial iniciou-se no séc XVIII. O escritor Charles Babbage, numa obra publicada em 1835, o escritor, defende que os…

GESTÃO DE PESSOAS: ARTE OU CIÊNCIA Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de…