Gestão Pública E Motivação

CLIMA ORGANIZACIONAL – UM ESTUDO SOBRE ASPECTOS MOTIVACIONAIS EM UMA REPARTIÇÃO PÚBLICA Resumo As empresas estão em constante mudança e para que possam mostrar um diferencial, devem estar atentas a essas mudanças. No centro dessas mudanças estão as pessoas desta organização, ou seja, os colaboradores. Motivar os colaboradores e diminuir os conflitos existentes dentro da organização é um objetivo que o gestor de pessoas deve ter em mente dentro da empresa. Cada pessoa da organização tem sua

1 INTRODUÇÃO A motivação dos Servidores Públicos, num geral, é um tema que é pouco estudado e quando feito, se encontra cheio de paradigmas. Muitos criticam o excesso de “regalias” do servidor público sem conhecer profundamente o assunto e até mesmo os aspectos contidos em lei e as amarras à Gestão de Pessoas que os mesmos podem trazer. Diante desse pressuposto, verifica-se a viabilidade, em termos de interesse acadêmico, em pesquisar, analisando para tal as teorias motivacionais e…

PARANÁ EAD-EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA “ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS HUMANOS E CONTROLE” CURITIBA AGOSTO / 2011 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA "ESTUDO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VOLTADO PARA RECURSOS E CONTROLE” DISCIPLINAS: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; CONTROLE INTERNO; GESTÃO DE RELAÇÕES HUMANAS. PROFESSORES: MARINA MACHADO; MARCELO LOSSO;…

Sistema de Ensino Presencial Conectado teoria da administração silvio carvalho MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Ji-Paraná -RO 29 de março de 2012 Silvio carvalho MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Silvio Carvalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria da Administração. Orientador: Profª Samara Headley Ji- Paraná- RO 29

texto. Noções de Gestão Pública: Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão Estratégica: excelência nos serviços públicos, Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro, ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, estratégias, indicadores de gestão, gestão de projetos, gestão por competências; Governança e governabilidade: administração gerencial; gestão pública…

Contas do Estado do Acre – TCE a) Ramo de atividade da empresa: Controle Externo, o Tribunal analisa as contas dos gestores públicos, onde o Tribunal de Contas não existe apenas para punir, para castigar, mas para auxiliar no controle das contas públicas. b) Número de funcionários: 212 c) “Quais os programas e benefícios existentes na empresa voltados para o funcionário”? No Órgão existe vários programas e beneficios para estimulação dos funcionários, como por exmplo, curso de…

liderança, motivação, grupos, equipes e cultura organizacional; Controle: princípios da administração da produção e do controle; Princípios fundamentais da administração pública: administração pública no Brasil, administração pública gerencial, reforma da gestão pública princípios e sistemas de administração federal. Noções de Arquivo: Conceitos fundamentais da arquivologia; Princípio Proveniência; Teoria das Três Idades de Arquivo; Gestão de documentos; Protocolo; Instrumentos…

DESENVOLVIMENTO A gestão de pessoas na área pública é um desafio pelas características inerentes a estabilidade, como a estagnação do funcionário em um cargo desde quando entra até sua aposentadoria. Através do estudo de caso, verifiquei que é possível valorizar o funcionário público com medidas viáveis economicamente e que ainda propiciam a motivação dos servidores. Na gestão de pessoas frente aos profissionais disponíveis, passando a explanar sobre as especificidades e dificuldades…

trato da Administração Pública dos gestores dessa função. Neste estudo pesquisou-se o processo de terceirização e sua legalidade, analisando a Organização Pública no âmbito constitucional e as obrigações que a lei impõe ao Gestor público, e os direitos do trabalhador reconhecidos na Lei. O método utilizado foi o de pesquisa bibliográfica utilizando a metodologia qualitativa. Muito se fala na motivação dos empregados e nos benefícios que o incentivo à motivação pode…

ADMINISTRAÇÃO GERAL 1. INTRODUÇÃO ● A Adminitração é uma ciência que tem por objeto de estudo as organizações (públicas, privadas, com ou sem fins lucrativos, etc). O que diferncia uma organização da outra são os seus objetivos. ● As organizações são grupos sociais, ou seja, no mínimo duas pessoas. A divisão do trabalho é o princípio mais básico das organizações. ● A divisão do trabalho pode acontecer - verticalmente: decorre a hierarquica, cadeia de comando. - horizontalmente: decorre