Gestão Organzacional Entre Duas Empresas

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal

OLIVEIRA LIMA UNINOVE – Universidade Nove de Julho edmilsonolima@gmail.com Resumo As organizações prestadoras de serviços profissionais apresentam um conjunto de peculiaridades que torna importante uma maior atenção na confecção do seu modelo de gestão. Este artigo tem por objetivo analisar e identificar o modelo de direção dos escritórios contábeis, tomando como base teórica o referêncial de Mintzberg (2003). Para realização do estudo, foram análisados três escritórios contábeis…

professores da Escola QI por todo conhecimento que me proporcionaram e, principalmente à toda minha família pelo apoio nas horas difíceis. RESUMO Através deste trabalho, tenho por objetivo implantar uma pesquisa de clima organizacional na empresa Alstom Wind. A palavra “clima” origina-se do grego “klimae” significa tendência ou inclinação. O clima é algo que não se pode ver ou tocar, mas ele é facilmente percebido dentro de uma organização através do comportamento dos seus…

ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UM PROGRAMA DE PRÉ-INCUBAÇÃO DE EMPRESAS RESUMO As estruturas organizacionais possuem um importante papel no resultado final das organizações. As incubadoras e pré-incubadoras de empresas são estruturas organizadas especificamente para gerar resultados em empresas nascentes. O Objetivo deste trabalho é analisar a estrutura organizacional de um programa interinstitucional de pré-incubação de empresas, a partir das teorias organizacionais de…

FACULDADE ANHANGUERA SUMARÉ ADMNISTRAÇÃO/ CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO PERCEPÇAO/CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E A NOVA ADMINISTRAÇÃO. Nome: Caren Maximo RA 6277245650 ADM Nome: Francisca Janaina silva Braga RA 6277274627 ADM Nome: Jéssica Jussani Tavéchio RA 6451305970 CC Nome: Mariana Regina Viana RA 6442220768 ADM Nome: Paloma…

ampliação de novas escolas e do número de vagas no ensino superior. Em 1961, surgiu a Lei das Diretrizes e Bases da Educação Nacional, com consequente descentralização da educação e desencadeamento do estabelecimentos particulares, caracterizando como empresas de ensino. A educação rapidamente demostrou acompanhar as necessidades que se estabeleciam em base das transformações econômicas. No final da década de 60, desencadeia-se o surto expansionista das faculdades particulares.…

Organization Behavior, organizations, evolution of administrative thinking. 1. INTRODUÇÃO A conquista de vantagens competitivas num mercado de rápidas e complexas transformações tem exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas de gestão. As organizações precisam criar consciência da importância das pessoas e da necessidade de gerenciar de maneira constante os processos de mudança através de um novo comportamento organizacional. Chiavenato define que Comportamento…

UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO RH Hospital Beneficência Portuguesa- unidade São Jose PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I GRUPO Nº6 SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO Hospital Beneficência Portuguesa- unidade São Jose PROJETO…

1 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho, discutiremos os conceitos de cultura organizacional por meio de uma pesquisa de campo em uma Organização, a fim de desvendar a cultura da empresa. A empresa escolhida foi a Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), onde um dos integrantes têm acesso ao cotidiano da cultura organizacional. O objetivo será, por meio de pesquisas de campo, em conjunto com pesquisas teóricas, entender e demonstrar alguns dos elementos da cultura organizacional

...................15 8 ORGANIZAÇÃO MECANISTA..........................................................................................16 9 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL..........................................................................16 10 GESTÃO DE CONHECIMENTO.......................................................................................17 11 CAPITAL INTELECTUAL...............................................................................................18 12. FUNÇOES…