Gestão Organizacional Das Empresas Participativas Recai S

2010. R E S U M O Nessa época repleta de incertezas, restrições, problemas, ameaças e dificuldades, a administração dos recursos organizacionais torna-se cada vez mais complexa e desafiante. Consequentemente, ser um bom profissional, já não é o suficiente para se manter no emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de renovar o seu conhecimento. Neste sentido, a figura do líder passou a ser indispensável nas empresas,…

INTRODUÇÃO Na busca do aperfeiçoamento, diversas empresas estão mudando, para tornar o seu mercado mais produtivo e competitivo. Essa mudança de comportamento se verifica principalmente quando falamos de qualidade. A percepção do comportamento e da evolução de cada segmento de mercado constitui há muito tempo uma imposição a ser observada por qualquer empresa, até mesmo como norma de sobrevivência. As relações com o público, com as concorrências, aliadas á observação das…

L. S. Moraes Relatos de Experiência Bibliotecas escolares: leitura e informação para uma cidade educadora Lourdes de Souza Moraes Diretora do Sistema Integrado de Bibliotecas do Município de São Carlos E-mail: sibisc@saocarlos.sp.gov.br Resumo: Relata a experiência da implantação de uma rede de bibliotecas escolares-comunitárias com o objetivo de integrar a comunidade escolar e do bairro por meio de ações de fomento à leitura e acesso à informação. No contexto de cidade educadora onde…

entendimento do fenômeno organizacional e, simultaneamente, seu alto grau de complexidade. Entendimento do ambiente organizacional e as forças que nele atuam. Análise das funções básicas da administração. Estudo das principais teorias da administração e como elas moldam os modelos de gestão. OBJETIVO Apresentar os princípios fundamentais e tendências da administração, num enforque sistêmico e prático, capacitando o discente a entender os aspectos da estrutura e dinâmica…

Universidade Federal de Pernambuco Endereço: Prof. Moraes Rego, S/N Departamento de Ciências Contábeis/CCSA, Cidade Universitária. CEP:50670-901 – Recife/PE– Brasil E-mail: carolina.velosomaciel@gmail.com Telefone: (81) 2126-8369 Umbelina Cravo Teixeira Lagioia Doutora em Administração na Universidade Federal de Pernambuco Professora do Mestrado em Ciências Contábeis da Universidade Federal de Pernambuco Endereço: Prof. Moraes Rego, S/N Departamento de Ciências Contábeis, sala E-16 /…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÕES PARA PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS IGOR GONÇALVES DE CASTRO 2011 | |IGOR GONÇALVES DE CASTRO O PAGAMENTO DE GRATIFICAÇÕES PARA PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS Trabalho de Conclusão de Curso para apresentação ao Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE CASTELO

unesp UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO LUCIMAR DE FÁTIMA BILMAIA EMÍDIO A GESTÃO DE DESIGN COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA MPES DO VESTUÁRIO DE MODA: u m e st u d o d e ca so n a r e gi ã o d e l on dr i n a Bauru, SP 2006 LUCIMAR DE FÁTIMA BILMAIA EMÍDIO A GESTÃO DE DESIGN COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA MPES DO VESTUÁRIO DE MODA: u m e st u d o d e ca so n a r e gi ã o d e l on dr i n a Dissertação apresentada ao…

AURELIANO DA SILVA TAVARES CONFLITOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DESCRITIVO Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia Civil da Universidade Federal Fluminense, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Mestre em Engenharia Civil. Área de Concentração: Tecnologia da Construção Orientador: PROF. ORLANDO CELSO LONGO, D.Sc. Niterói 2012 AURELIANO DA SILVA TAVARES CONFLITOS NA GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO…

intersetorialidade, posta no âmbito da formulação das políticas, recai sobre o campo dos serviços, no qual atuam os assistentes sociais. Neste processo, foi realizada uma pequena incursão teórica acerca dos serviços para refletir sobre a construção da intersetorialidade neste espaço. A informações da pesquisa empírica com assistentes sociais demonstram que concretização intersetorialidade ainda é desafiadora. Os sujeitos da pesquisa apontam que a gestão das políticas públicas ainda …

music which charms, the discourse which imprisons: the distorted communication in a department store 1 Fabio Vizeu Édna Regina Cicmanec 2 Resumo Este artigo analisa a comunicação sistematicamente distorcida da gestão de uma loja de departamentos. A atenção recai sobre as práticas de comunicação que visam à motivação e o controle dos trabalhadores. Essas práticas são consideradas um refinado recurso gerencial para engendrar nos trabalhadores uma relação de dócil…