Gestão Hierarquica

GESTÃO EMPRESARIAL EMPRESAS A empresa industrial teve origem na revolução industrial. Esta fez-se sentir na mudança da organização, do trabalho, na produção e nas tecnologias que usou, no modo como se viu a organização do tempo e do mercado. A empresa moderna pertence à sociedade capitalista. Ao surgir a produção industrial, acontece a produção em massa, o consumo em massa, a educação em massa, etc. Um dos traços mais marcantes das empresas modernas é que o valor do conhecimento é muito

UMA EXPERIÊNCIA AMAZÔNICA DE GESTÃO DOS RECURSOS HÍDRICOS: A CRIAÇÃO DO COMITÊ DE BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO TARUMÃ-AÇU, MANAUS – AM – BRASIL Profº Esp. Francisco Emerson Vale Costa SEDUC/PA – PPGEO/UFPA emersonvale@yahoo.com.br Profº Drº Carlos Alexandre Leão Bordalo FGC/PPGEO/UFPA carlosbordalo@oi.com.br RESUMO A área urbana de Manaus abrange quatro bacias hidrográficas, todas contribuintes da grande Bacia do Rio Negro. Duas bacias encontram-se integralmente dentro da…

Mudanças no Controle Organizacional através da implantação da Gestão da Qualidade Total – o caso da Siderúrgica Riograndense Rosimeri Carvalho da Silva (DCEAC/FURG) Resumo Neste estudo pretendemos compreender as conseqüências da implementação da Gestão da Qualidade Total (GQT) sobre o controle organizacional na Siderúrgica Riograndense, uma usina do Grupo Gerdau, o segundo mais importante grupo siderúrgico privado brasileiro. Nós supomos que essa implementação reforça os…

Processos cruzam... Produção Vendas Finanças ... fronteiras Funcionais e Organizacionais... Estratégico Fabricante Distribuidor Planejamento Cliente Fornecedor Controle Operacional ... fronteiras na Cadeia de Suprimentos ... fronteiras Hierárquicas... Conceito de Processos Conceito de Processos Os processos e a agregação de valor: O PROCESSO Sempre que o trabalho humano satisfaz as necessidades das pessoas, ele agrega valor. CADEIA DE VALOR Então... atividades…

de informação; Poder; Processos de tomada de decisão etc. Que organizações? ◦ Empresas, hospitais, partidos políticos, organizações religiosas, associações sem fins lucrativos etc. Relação com as Ciências de Gestão: ◦ A S.O. teria um carácter mais explicativo e a Gestão um carácter mais aplicado; ◦ Ambas têm carácter tanto explicativo como aplicado, partilhando em muitos casos elementos teóricos utilizáveis nos dois campos As abordagens clássicas surgem na sequência do…

DESVENDANDO O DIA A DIA DA GESTÃO MINTZBERG, Henry. Managing: Desvendando o dia a dia da gestão. Porto Alegre: Editora Bookman, 2010. Henry Mintzberg é canadense, Ph. D. pela MIT Sloan School of Management. Atualmente leciona na Mc Gill University, onde é professor desde 1968. É autor de diversos livros na área de administração, dentre eles a presente obra em questão. Lançado em 2009 em inglês e em 2010 no Brasil, em português, Managing: Desvendando o dia a dia da gestão, aborda uma…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de pessoas: O RH e sua importância em uma organização FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Ribeirão Preto 2013 1 FRANCISCO PEREIRA DA SILVA Gestão de pessoas: RH E SUA IMPORTÂNCIA EM UMA ORGANIZAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I. Apresentado ao Uniseb Interativo,no Curso de Administração, como préRequisito para obtenção do título de Bacharel em administração. Ribeirão preto 2013 2…

das relações hierárquicas existentes nas distintas subdivisões orgânicas de um arquivo. De outro modo, a classificação também serve adequadamente o propósito da representação de classes coordenadas ou colaterais, sendo a primeira, situadas no mesmo nível da hierarquia, porém dependentes de uma mesma classe subordinante. Já a segunda, situadas no mesmo nível de hierarquia, não dependentes da mesma classe subordinante imediatamente superior, mas fazendo parte de uma estrutura hierárquica…

SONHO GRANDE (Resenha) Trabalho apresentado ao Centro Universitário de Belo Horizonte – Uni-BH para o curso de Gestão de Recursos Humanos referente à disciplina de Comportamento organizacional. Orientadora: Michele Castro Belo Horizonte 27 de Outubro de 2014 A autora Cristiane Correa é jornalista especializada nas áreas de negócios e gestão. Trabalhou na revista Exame por mais de uma década e Sonho Grande é seu primeiro livro para a história dos empresários. “No

Fayol começou cedo e com 19 anos era formado em engenharia de minas, começou a trabalhar na área em uma companhia de metalurgia e minas. O autor foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão por tudo isso Jules Fayol se tornou um teórico clássico da Administração fundando dessa forma a Teoria Clássica da Administração sendo reconhecido no mundo inteiro até nos dias de hoje. Um dos feitos como grande administrador foi…