Gestão Em Recursos Humanos Estudos Disciplinares 3

gerenciamentoou gestão de empresas, é uma ciência humana fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e com responsabilidade socia. A ciência administrativa supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que…

COMO TRANSFORMAR PESSOAS TALENTOSAS EM CAPITAL HUMANO COM A AJUDA DA GESTÃO DE PESSOAS1 Cleber Ferreira Dantas2 Eduardo Moraes3 RESUMO A gestão de pessoas é um instrumento estratégico no ambiente organizacional que subsidirá dentro do processo de aperfeiçoamento profissional e humano para desenvolver seus próprios talentos, e transformar-se em Capital humano. Este que estará pronto a conviver com o mundo de forma consciente, dinâmico e competitivo; sendo agente ativo na…

referência essencial o documento "Contributos para a Construção do Projecto Educativo e do Plano Anual de Actividades da Escola ou Agrupamento de Escolas" do Ministério da Educação - Unidade de Acompanhamento do Regime de Autonomia, Administração e Gestão das Escolas (Março de 1999) PROJECTO EDUCATIVO Introdução Como sabemos, o Projecto Educativo do Agrupamento, o Projecto Curricular do Agrupamento e o Plano Anual de Actividades são, a par do Regulamento Interno, instrumentos…

2.6. Campos de atuação da Administração 06 3. Conclusão 08 4. Bibliografia 09 1. Introdução Tentei mostrar que o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, tem o objetivo de alcançar metas definidas. E que é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHAO-UEMANET CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORRES DE ZÉ DOCA-CESZD CURSO DE ADMINISTRAÇAO PÚBLICA ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ZÉ DOCA 2012 EDNALVA FREITAS SANTOS ANDRADE FRANCISCO NETO GILVANN PINHO SERRA RENATO SILVA ARAÚJO ABSENTEÍSMO: DEMISSÃO SERIA A MELHOR SOLUÇÃO? Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração Pública…

............................................................................................ 17 Seção VII.......................................................................................................................... 18 Da Diretoria de Gestão de Pessoas..............................................................................18 Seção VIII......................................................................................................................... 19 Da Auditoria Interna

relevância de determinado assunto, proposta ou programa. Um processo de avaliação de programas e projetos sociais geralmente tem vários sentidos, sendo o mais nobre, o de fortalecer o movimento de transformação em prol da cidadania e dos direitos humanos. Segundo Penna Firme (2003), para que isso ocorra, destacam-se quatro critérios: (a) a dimensão de utilidade, pois jamais se deve empreender uma avaliação inútil; (b) a dimensão da viabilidade do ponto de vista político, prático e de…

I – O Surgimento da Gestão Estratégica Estamos vivendo em tempos de constantes evoluções, o que hoje é novidade, amanhã já pode estar ultrapassado, inclusive quando falamos de informações gerenciais que norteia as decisões dos gestores. Não é de hoje que as organizações buscam formas de melhorar sua administração, desde 1903, quando surgiu o primeiro estudo científico dos métodos de gestão sob a forma de teoria, até os dias atuais onde as empresas buscam e utilizam vários tipos de…

CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE CELULOSE Danielle Quintanilha Merhi danielle.humaniso@terra.com.br FUCAPE Business School – ES / Brasil Katia C. de Araujo Vasconcelos katia.vasconcelos@oi.com.br FUCAPE Business School – ES / Brasil Vania Maria Goulart Lopes evania@selecta-es.com.br FUCAPE Business School – ES / Brasil Alfredo Rodrigues Leite da Silva alfredorls@hotmail.com Universidade Federal do Espírito Santo – ES / Brasil…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- RH- PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGENS (PMA1) Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnólogo de Recursos Humanos da universidade Anhanguera-Uniderp, como Requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo de Recursos Humanos. AGRADECIMENTO A Deus pelo seu infinito Amor e por nos ter dado forças, iluminação,