ADMINISTRAÇÃO

SENAC-SERVIÇO NACIONAL DE APREDIZAGEM COMERCIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO ACRE CRUZEIRO DO SUL-ACRE ELABORAÇÃO DA PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO ADMINISTRATIVO CRUZEIRO DO SUL 2013 ELABORAÇÃO DA PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE RECURSOS HUMANOS. CRUZEIRO DO SUL 2013 SUMÁRIO 1. Introdução-------------------------------------------------------------------------------- 4 1.1. Apresentação da Problemática---------------------------------------------------- 7 1.1.1. Objetivo Geral----------------------------------------------------------------------- 7 1.1.2. Objetivos Específicos-------------------------------------------------------------- 7 2. Justificativa------------------------------------------------------------------------------ 8 3. Metodologia------------------------------------------------------------------------------ 9 4. Organização da instituição--------------------------------------------------------- 10 5. Proposta---------------------------------------------------------------------------------- 11 5.1. Desenvolvimento da Proposta----------------------------------------------------- 11 6. Descrição do local de pesquisa--------------------------------------------------- 12 6.1. O Estado do Acre---------------------------------------------------------------------- 12 6.2. O Município de Cruzeiro do Sul --------------------------------------------------

área de gestão de pessoas na prevenção e no combate ao assédio moral na estrutura governamental. Para alcançar tal objetivo utilizou-se uma metodologia qualitativa com pesquisa bibliográfica, que permitiu apresentar a teoria acerca do tema. Após levantamento teórico, concluiu-se que a área de gestão de pessoas pode implementar atividades que favoreçam um ambiente de trabalho livre do assédio moral assim, como valorizar as condições de trabalho e as condições de socialização do indivíduo,…

independentemente do número de provas nele(a) realizadas, serão disponibilizados... 5046 Palavras21 Páginas dfdsfsdfsdfsdf Quarto Semestre (Estudos Disciplinares de Complementos de Física). Postado por Tiago Ferrs em 18/09/2012 Publicado em: Cursando, Estudos Disciplinares. Marcado: ED, eds, Estudos Disciplinares, gmail, unip. 4 Comentários Pessoal Conforme prometido, seguem algumas resolvidas… estamos com dificuldades... 593 Palavras3 Páginas As novas formas de educar através das…

Estudo do meio O Meio pode ser entendido como um conjunto de elementos, fenómenos, acontecimentos, factores e ou processos de diversa índole que ocorrem no meio envolvente e no qual a vida e a acção das pessoas têm lugar e adquirem significado. O Meio desempenha um papel condicionante e determinante na vida, experiência e actividade humanas, ao mesmo tempo que sofre transformações contínuas como resultado dessa mesma actividade. Nesta perspectiva, o conhecimento do Meio deverá…

PLANO DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5 hora/aula. CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 30 horas Ementas: Demonstrar a importância da interação entre o indivíduo e a organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal, da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização. Identificar a…

laboratorial. Explicar as fases de formação da maior parte das rochas sedimentares. Propor uma classificação de rochas sedimentares, com base numa atividade prática. Identificar os principais tipos de rochas detríticas (arenito, argilito, conglomerado, marga), quimiogénicas (calcário, gesso, sal-gema) e biogénicas (carvões, calcários), com base em atividades práticas. Processos de Operacionalização  Análise e estudo de diagramas e esquemas interpretativos  Exploração…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CTS RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: José Hermes Furtunato PROJETO MULTI DISCIPLINAR ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MACHADO E MEDEIOS LTDA MARIA DO SOCORRO SANTANE – RA 265627 SÔNIA MARIA REIS GAMBEIRONI – RA 265450 SOCORRO LEANO MAIA – RA 267500 PASTÔRA CARNEIRO DE ANDRADE – RA 28804 SAYONARA MARIA MACIEL C. NUNES – RA 265412 IVALDIR MARINHO DE ANDRADE – RA 265624…

ARH – Módulo I “A Administração de Recursos Humanos” A Administração de Recursos Humanos A ARH é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal. Evolução Histórica da Administração de Recursos Humanos  A ARH surge em…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO ENP CUIABÁ-CPA PROCESSOS GERÊNCIAIS RELATÓRIO 2º SEMESTRE a) Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional b) Processo Administrativo: Planejamento c) Processo Administrativo: Organização d) Processo Administrativo: Direção e) Processo Administrativo: Controle f) Processo Administrativo: Administração da Ação Empresarial …

Relatório de Estágio Título: Estágio de Licenciatura Resumo: O presente relatório tem como objectivo a descrição das actividades realizadas na Secção de Recursos Humanos da Universidade Jean Piaget de Cabo Verde durante um período de aproximadamente três meses (200H) e permitiu-nos conhecer o funcionamento e as actividades desse sector. Assim, tivemos a oportunidade de conhecer a componente prática, a dinâmica institucional existente, bem como a qualidade dos serviços prestados…