Gestão Do Conhecimentos Unilever

econômica, na social e ambiental da empresa. Por isso, uns dos principais objetivos da responsabilidade social empresarial, é fornecer elementos de direção e gestão consistentes para: 1) Dotar a empresa de uma base conceitual no sentido de desenvolver um modelo de empresa socialmente responsável; 2) Inovar e melhorar os processos de direção, gestão, medição e informação das empresas, visando a satisfação das necessidades dos grupos de interesses; 3) Fazer com que as empresas gerem…

Pim Projeto Integrado Multidisciplinar Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma empresa. * Introdução O trabalho vai falar sobre a organização, analizar a empresa no mercado, com os dados desde o inicio como fatores relevantes da origem da empresa ,a tecnologia organizacional e técnicas em informática utilizados. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização Denominação e forma de constituição;

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DAUPER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BISCOITO LTDA Aluno: Gérson Adriano dos Santos Pena1 Orientador: Prof. Me. Fabiano Andre Trein2 RESUMO Levando-se em consideração o fator humano como um diferencial competitivo algumas empresas começam a implantar a Gestão por Competências. Partindo desse pressuposto, o presente artigo visou pesquisar os principais conceitos teóricos de gestão por competências e de que forma a mesma é…

Organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Entre outros, Sorge e Warner assim a definem: “Um corpo interdisciplinar de conhecimento e de pesquisa, preocupado em explicar como as organizações formais, o comportamento das pessoas dentro das organizações e os traços mais salientes de seu contexto e ambiente adquirem forma; a razão pela qual todas essas coisas…

INTERNACIONAL Uberlândia 2012 ESAMC ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING ANÁLISE DO SETOR DE LIMPEZA – ANALISE SETORIAL PARA UM GRUPO INTERNACIONAL Análise setorial apresentado à ESAMC, como requisito parcial para aprovação no curso de Gestão Estratégia Empresarial, desenvolvida sob orientação do Prof. Wladmir Rezende. Uberlândia 2012 Sumário 1. Introdução 2 2. O Setor 3 2.1. Análise Macroambiental para o Setor de Eletrônicos 3 2.2. Utilidades…

.. 1 1 - REVISÃO CONCEITUAL............................................................................................. 1 1.1 - CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS..................................................................... 1 1.2 - A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA.............................. 2 1.3 - COMPREENDENDO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS................................ 3 2 - ESTUDO DE CASO..............................................................................

organizações por meio de um estudo realizado no Brasil, Argentina e México em 2010. Basicamente, identifica as empresas que alimentas os sonhos dos jovens e revelam o que pensam sobre sucesso e liderança, informações que podem desafiar as atuais práticas de gestão de pessoas. O objetivo do estudo é fechar a lacuna que existe entre o que os jovens desejam para sua carreira profissional e o que as organizações buscam e oferecem em seus programas para estagiário e treinees. O…

capacidade de expandir rapidamente a rede de vendas, obtivemos uma CAGR de 43% entre 1979 e 1989. Depois dessa forte expansão no Brasil, decidimos investir, também, em alguns países da América do Sul. Mas sem foco, planejamento, recursos e o conhecimento de que precisávamos, ou fracassamos, ou obtivemos resultados inexpressivos. Em 1989, Seabra, Leal e Passos compraram a participação dos outros sócios da Natura e consolidaram as empresas que compunham o sistema Natura original numa…

(figura 1) |AS EMPRESAS DOS SONHOS DOS JOVENS 2010 | |1º Google 6º Nestlé | |2º Petrobras 7º Itaú | |3º Unilever 8º Rede Globo | |4º Vale 9º Microsoft | |5º Natura 10º Ambev |…

___________________________________________________________ 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo levar ao conhecimento do público os temas que foram discutidos em sala de aula no qual irei desenvolver um referencial teórico sobre os sete assuntos abordados na ultimas aulas de Administração de Materiais e Patrimônio sendo eles: ➢ Sistema JUST IN TIME; ➢ Intralogística; ➢ Sistema ISO; ➢ Teoria das Restrições; ➢ Manutenção Produtiva Total; ➢ Gestão da Qualidade Total; …