Gestão Do Conhecimento Trabalho De Estudo De Caso Da Empresa

Gestão de Pessoas nas Micro e Pequenas Empresas Autor: Kellen Alves Dubau Prof.orientador: Fernanda Cagol Resumo A Gestão de Recursos Humanos tem avançado consideravelmente nas últimas décadas, porém, essas melhorias acabam se restringindo ao acesso das empresas de grande porte, restando às micro e pequenas empresas uma gestão empírica e artesanal que na maioria das vezes se mostra ineficiente, comprometendo a perpetuidade da empresa. A proposta deste trabalho é verificar por…

PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo 2013 PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Centro Universitário Nove de Julho como exigência para obtenção do título do Curso de Gestão do Conhecimento, sob orientação do Professor-Mestre Edison Ferreira. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo RESUMO: O intuito deste trabalho é apresentar

sucesso que empresas que utilizam a gestão com as pessoas vem ganhando em produtividade nos negócios e satisfação de seu maior capital que são as pessoas, em especial vamos acompanhar o estudo de caso do Restaurante Fellini para apresentarmos os fundamentos que aprendemos durante as diversas disciplinas que tivemos ao longo do semestre e demonstrando a prática das mesmas dentro do cotidiano nas atividades da empresa, com um grande desejo que possamos justos aprimoramos os nossos…

atual. ............. 9 3 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS................................................................ 12 3.1 O cenário externo influenciando posturas organizacionais em Gestão de Pessoas..... 12 3.2 Estratégias organizacionais específicas direcionando Gestão de Pessoas................... 15 3.3 Abordagens teóricas sobre Gestão de Pessoas............................................................. 16 4 AS POLÍTICAS E AS PRÁTICAS EM GESTÃO DE…

Faculdade Integrada MBA EXECUTIVO EM CONSULTORIA EMPRESARIAL ALEX MARTINS NICOLAU Controle Interno com ênfase em procedimentos: Um estudo de caso na empresa REDESOFT João Pessoa - PB 2014 AVM Faculdade Integrada MBA EXECUTIVO EM CONSULTORIA EMPRESARIAL ALEX MARTINS NICOLAU Controle Interno com ênfase em procedimentos: Um estudo de caso na empresa REDESOFT Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DOM JOSÉ GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO CAETANO DE BRITO LEMOS O USO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA VIEIRA E SOUSA ASSESSORIA E SERVIÇOS LTDA Orientadora: Ediclécia Gomes VÁRZEA ALEGRE, SETEMBRO 2014 CAETANO DE BRITO LEMOS O USO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA VIEIRA E SOUSA ASSESSORIA E SERVIÇOS LTDA Projeto de pesquisa como disciplina obrigatória

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS: TENDÊNCIAS EM UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DUAS EMPRESAS* Santos, Edmar Leandro Faculdade Santa Lucia edmar_leandro@hotmail.com Gonçalves, Maria das Graças Costa Faculdade Santa Lucia editorauniversitas@gmail.com RESUMO Gestão por competências está cada vez mais em destaque dentro dos grupos de discussão de recursos humanos e das organizações, considerada uma ferramenta para obter e reter talentos. O presente trabalho tem…

Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Ciências Contábeis Júnia Cristina da Silva Almeida A ATUAÇÃO DA CONTROLADORIA NA GESTÃO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Belo Horizonte 2012 Júnia Cristina da Silva Almeida A ATUAÇÃO DA CONTROLADORIA NA GESTÃO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso de Ciências Contábeis do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da Pontifícia Universidade Católica de Minas Geria como requisito parcial

Torres Filho, Andrew Cezar De Lima Vilela A GESTÃO DA QUALIDADE E O PAPEL EMPREENDEDOR: ESTUDO DE CASO EM CARUARU/PE THE QUALITY MANAGEMENT AND THE ENTREPREUNER’S ROLE: CASE STUDY IN CARUARU/PE Francisco Oliveira Machado UFPE fmachado@ufpe.br Weslley Wanderley de Oliveira UFPE wwdeoliveira@gmail.com Haroldo Gondim Torres Filho UFPE, haroldo.gondim@gmail.com Andrew Cezar De Lima Vilela UFPE, Cezar7apocalypse@hotmail.com Resumo: O trabalho é o relato parcial de uma…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS relações interpessoal relações interpessoais CLIMA ORGANIZACIONAL 1.4 INTRODUÇÃO Quando falamos em Administração de Recursos Humanos, torna-se como referência a administração de pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. As pessoas, como parceiros da