Gestão Do Conhecimento Trabalho De Estudo De Caso Da Empresa

Tangara da Serra - MT 2013 Talyne pinheirp desenvolvimento de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança do Trabalho e Gestao do Conheciento e Educação Corportiva. Prof. Thais Accioly Baccaro, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Fabio Henrique Ribeiro e Henry Tetsuji Nonaka.

organização e as práticas e as políticas de gestão de pessoas dessa mesma organização Definição de uma questão central: como se caracteriza a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as praticas e políticas de gestão de pessoas nessa empresa Ou ainda: Qual a relação entre as políticas e estratégias da empresa pesquisada e as políticas e praticas de gestão de pessoas nessa empresa. Definir os objetivos que o estudo de casos pretende atingir: Objetivo…

UEMG – PASSOS Disciplina: Gestão de Conhecimento Integração do sistema ERP e CRM através da Gestão de Conhecimento na Metalurgia Graduandos: 1. Resumo O objetivo do presente estudo é diagnosticar através de um estudo de caso de uma empresa, a forma de relacionamento praticada pela organização junto aos seus clientes, bem como analisar a importância do sistema ERP no gerenciamento desse processo. Com base na situação atual da empresa, apresenta-se uma proposta de

TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS. TEMA: Estudo de Caso da Empresa ABC Ltda. CURSO: Pós Graduação em Administração Estratégica ALUNA: Rita de Cássia dos Santos PROFESSSOR: José Antonio de Barros TURMA: (PGN1960/1104363) 9001 MATRÍCULA: 201009003585 SUMÁRIO: 1 - Introdução …………………………………………………………………………...3 2 - Estudo do caso……………………………………………………………………....3 3 - O que deu errado..................................................................

FACNET – TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Gestão do Conhecimento Claudemir Marques - RA: 7374583635 – Recursos Humanos Cristiane Ferreira - RA: 7983706207- Recursos Humanos Eduardo Augusto - RA: 7535616527 - Recursos Humanos Grazielle Silvania - RA: 7536592951 - Recursos Humanos Taguatinga /DF 2014 Claudemir Marques Cristiane Ferreira Eduardo Augusto Grazielle Silvania

A Gestão do Conhecimento Aplicada na Engenharia Civil. São Paulo 2012 RUDINEY SOARES DOS SANTOS A Gestão do Conhecimento Aplicada na Engenharia Civil. Data de Aprovação: _____/_____/_____ Nota: __________ ________________________________________ Prof. Waldir Trezza …

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Módulo - Projeto Aplicado Minha Primeira Consultoria - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na Empresa Instituto Mix. Membros: Barbara Thais Soares Ferreira Débora Edna da Silva Fabiana Silva Santos Michele Morais Viana Shirley Karine Fialho Thays Mara Barbosa Teixeira Professor Orientador: Érika Nahaas de Moura. Coorientadores: Adriano Olinto Meirelles

Relatório apresentado ao Curso GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso. . Orientador: Prof. Horácio Dutra Melo Palhoça 2007 JOSÉ ARNALDO CECHINEL título: SUBTÍTULO Este trabalho de pesquisa na modalidade de Estudo de Caso foi julgado adequado à obtenção do grau de

DE SOUZA ROCHA B5368A-0 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – 4º SEMESTRE Trabalho de pesquisa de curso para obtenção do título de tecnólogo em Gestão da Tecnologia da Informação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Marcos Machado SANTOS 2014 Bruno Domingues B73DHD-8 Guilherme ARAUJO DIAS B88AJF-1 Lucas DANIEL CARSOSO SOARES B62091-9 Marcio Ferraz do Amaral Junior B701BI-9 WilliaM DE SOUZA ROCHA B5368A-0 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

FERRAMENTA DE APOIO AO GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS: UM ESTUDO DE CASO RESUMO Este trabalho tem a finalidade de apresentar como a Gestão Integrada de pode ser aplicada em projetos afim de anular ou diminuir os impactos negativos, seguido da análise e desenvolvimento de uma aplicação de apoio a Gestão Integrada de Mudanças. Foi realizado um estudo de caso na empresa CODEME para os benefícios obtidos após a sua implementação na CODEME Engenharia S/A. Para de identificar os benefícios…