Gestão Do Conhecimento No Banco Do Brasil

empresa:2 O Banco do Brasil consiste na primeira instituição financeira do Brasil, criado pelo Rei D. João VI no ano de 1808, tinha o objetivo de financiar a abertura de empresas manufatureiras na época do Brasil colônia. Dessa forma as empresas importariam matérias primas e exportariam produtos industrializados movimentando o comércio brasileiro, mas em razão de saques de alto valor e o retorno de D. João VI a Portugal essa instituição veio a falir. No ano de 1851 o Banco do Brasil…

nesse Projeto sobre o Banco do Brasil S.A, Instituição Financeira constituída na forma de sociedade de economia mista com participação do Governo Federal e de acionistas, onde atua com intermediação financeira sendo um Banco Comercial. O Banco do Brasil S.A foi fundado em 1808 no Rio de Janeiro, com sede em Brasilia DF, possui mais de 110 mil funcionários, uma rede de mais de 5000 agencias e está espalhado por todos os Estados brasileiros. É o segundo maior Banco do Brasil em resultado…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDIA RUANI MACEDO PINTO HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR Garanhuns-Pe 2014 CLAUDIA RUANI MACEDO PINTO HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -…

PROJETO PROFISSIONAL INTEGRADOR (PPI) BANCO SANTANDER S/A SÃO PAULO 2011 CENTRO UNIVERSITARIO ITALO BRASILEIRO CURSO TECNOLOGICO EM GESTÃO DE MARKETING | | | Fernando Fujji | 40879 | | Ramonielli Lima | 18842 | | Vánessa França | 41882 | | Projeto Profissional Integrado apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, Como parte dos requisitos para obtenção do titulo de Gestão de Marketing sob a orientação do Professor Sandro Brandolin.…

POLO DE APOIO PRESENCIAL DE BRAGANÇA PAULISTA-SP | CURSO ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO | Prof. Rodrigo Rodrigues | | ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO | CRISTIANO CORREA RA FABIANA RIBEIRO RA 351333 LEANDRO BARBOSA RA 363944 SILMAR…

Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Leonardo Oliveira de Souza RA: B0600J-0 Curso: Gestão Semestre: 1º.2011 São Paulo - Capital 2011 Resumo Este trabalho teve como objetivo mensurar a estrutura, funcionamento, responsabilidade social, bem como oportunidades oferecidas por uma

Sistema de Gestão em Cooperativas: o caso da Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Auriverde (SICOOB CREDIAL) Gilberto de Bona 1 Guilherme Sendeski1 Leandro José Riva 1 Luciano Maurício Vogt 1 Resumo: Palavras-chave: Cooperativismo. Cooperativismo de Crédito. Gestão de Cooperativas. Modelo de Gestão. 1 INTRODUÇÃO Diante de um mundo globalizado que a cada dia sofre profundas e intensas mudanças de ordem econômica, social, ambiental e político-legal, é necessário…

Quadro 09 - Principais objetivos da Gestão por Competências 84 Quadro 10 - Contribuições da Gestão por Competências 85 10 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 15 2.1 CONCEITO DE COMPETÊNCIA 15 2.2 CONCEITO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 16 2.2.1 Críticas da gestão por competências 22 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 25 3 EVOLUÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL 32 3.1 HISTÓRICO E EVOLUÇÃO 34 4 PRINCIPAIS MODELOS DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 40 …

UNIVERSIDADE PAULISTA PÓLO ARARAQUARA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III ARARAQUARA 2013 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar III Trabalho de conclusão do terceiro bimestre de 2013 Curso Técnico Gestão Financeira Curso de Graduação Professor…

PLANOS 6 2.1 Formulação Das Estratégias 6 2.2 Implementação das Estratégias 6 3 CLIENTES 7 3.1 Imagem e conhecimento de Mercado 7 3.2 Relacionamento com clientes 7 4 SOCIEDADE 9 4.1 Responsabilidade socioambiental 9 4.2 Desenvolvimento social 9 5 INFORMAÇÕES E CONHECIMENTO 10 5.1 Informações da organização 10 5.2 Informações comparativas 10 5.3 Ativos Intangíveis e Conhecimento Organizacional: 10 6 PESSOAS 12 6.1 Sistemas de trabalho 12 6.2 Capacitação e desenvolvimento 12…