Administração
CRISTIANO CORREA RA
FABIANA RIBEIRO RA 351333
LEANDRO BARBOSA RA 363944
SILMAR PEREIRA MARTINS RA 352923
Bragança Paulista
Junho de 2012
Sumário
INTRODUÇÃO 2
CAPITULO 1.............................................................................................................................3
CAPITULO 26
CAPITULO 38
Conclusão.................................................................................................................................14
REFERÊNCIAS......................................................................................................................15
Introdução
Através de pesquisas com líderes de empresas, pudemos ampliar nossos conhecimentos sobre Gestão do Conhecimento (GC), sob o ponto de vista prático e compreender a sua importância para o sucesso das empresas. Sob o ponto de vista conceitual, adquirimos conhecimentos sobre assuntos de extrema importância como Gestão e Criação do Conhecimento, Trabalho em Equipe, Inovação, Concorrência Global. Nossa equipe utilizou-se dos dois tipos de conhecimento: o explícito, que encontramos nas pesquisas na internet, livros e revistas, através dos quais obtivemos os conceitos sobre os temas e o tácito, que nos foi passado pelos líderes das empresas pesquisadas como benchmarking, através da experiência e “manhas” do negócio.
CAPÍTULO 1
O conhecimento deriva da informação assim como esta, dos dados. O conhecimento não é puro nem simples, mas é uma mistura de elementos; é