Gestão Do Conhecimento Filme

RECONHECENDO A GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO 1 Introdução...................................................................................................................03 2 Estratégia Executiva...................................................................................................03 2.1 Planejamento Estratégico Dentro das Organizações..............................................03 2.2 Análise Do Ambiente Interno................................................................

humanos e técnicas de gestão são essênciais. Organizações que analisam seus talentos humanos apenas como números ou simplesmente mão-de-obra, perdem lugar para as que incentivam e valorizam seu principal ativo: o capital intelectual. Baseado nesta vertente, mediante a análise do filme “Amor sem Escaldas” (2009), de Jason Reitman, com as aulas apresentadas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios e Gestão do Conhecimento, e as técnicas de recursos humanos e gestão adotadas…

NEGÓCIOS DE BH Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Bárbara Alice Nunes Garcia GESTÃO DO CONHECIMENTO NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” Belo Horizonte 2015 Bárbara Alice Nunes Garcia GESTÃO DO CONHECIMENTO NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” Desafio Profissional – Estudo de Caso do Filme “Amor sem Escalas”, apresentado à Disciplina de Gestão do conhecimento da Faculdade Anhanguera de Negócios de Belo Horizonte: Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas, como…

ANÁLISE DO FILME “Amor Sem Escalas” comparando com as matérias do Módulo c No modelo econômico contemporâneo, o capital intelectual de uma empresa representa um diferencial de mercado, demonstrando a importância de se adotar um papel proativo para o desenvolvimento das competências críticas humanas, maximizando a inteligência organizacional requerida para o sucesso do negócio. Na era da informação, o conhecimento é o novo motor da economia mundial, fazendo com que o capital humano passe

Para isto será usado como base o filme Tropa de e Elite, que será analisado segundo a ótica da Psicologia Social. Na primeira etapa da ATPS será mostrara compressão as diferenças entre os homens e outros animais, para que assim possa reconhecer as manifestações culturais do ser humano. Já na segunda etapa da ATPS mostrará sobre os mecanismos sociais presente no filme tropa de elite e a influencia que causa na vida tanto psíquica como social dos personagens do filme, e assim…

O filme chamado Patch Adams – O amor é contagiante, conta a história real de um homem que por tentar suicídio, decide internar-se em uma clínica psiquiátrica. Nesta clínica, para nossa sorte, ele descobre uma vocação que mudaria sua vida para sempre. Uma vocação dedicada a ajudar pessoas. Uma qualidade extremamente importante a função gerencial, inclusive a gestão do conhecimento. Embora relate a vida de um médico brilhante, o filme e seus exemplos, são interessantes para profissionais…

SOCIAL 1. Após assistir ao filme, como você avalia o comportamento de: A) Mark Zuckerberg; B) Eduardo Saverin; C) Sean Parker; D) Irmãos Winklevoss e Divya Narendra. 2. Com base na história retratada no filme, analise a criação do Facebook: A) como negócio (atividade econômica); B) como produto (rede social); C) como moda. 3. Por que o Facebook surgiu em Harvard? 4. Quais relações podem ser estabelecidas entre o Facebook e a Gestão do Conhecimento?

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Desafio Profissional Pós-graduação 2015 Módulo C Estratégia Executiva Remuneração & Benefícios Gestão do Conhecimento Coordenador: Dante Bonetti de Freitas 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme O Homem que Mudou o Jogo. 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração &…

ANHANGUERA EDUCACIONAL PÓS GRADUAÇÃO – BRIGADEIRO Nome: Thiago R. De Assis – RA: 2256678641 Matéria: Gestão do Conhecimento Pós-Graduação: Gestão de Pessoas. Título: Análise do filme “Amor sem escalas”. São Paulo 2014 Sumário Introdução............................................................................................ 3 Desenvolvimento.................................................................................. 3 Conclusão...

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. RELAÇÕES DO FILME COM AS AULAS 4 1. Estratégia executiva 4 2. Remuneração e Benefícios 5 3. Gestão do conhecimento 7 3. ANÁLISE DOS RESULTADOS 9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO O consenso sobre a importância das pessoas dentro de uma organização está cada vez mais evidente. Nos dias de hoje, a maioria das organizações bem-sucedidas, se não todas, centram esforços na retenção e aprimoramento de talentos dentro da empresa. O…