sr. pedro

Instituto Politécnico de Viana do Castelo Escola Superior de Tecnologia e Gestão LICENCIATURA EM GESTÃO – 2011/2012 Gestão de Recursos Humanos Trabalho realizado por: Miguel Cunha nº 7419 Sofia Torres nº 7408 Vitor Lemos nº 4051 Vitor Rodrigues nº 7701 Viana do Castelo Dezembro, 2011 “O capital humano é o bem mais precioso de qualquer organização, toda empresa, mesmo as cem por cento virtuais, são feitas de pessoas, e sem elas não existe negócio, não existe venda ou vendedor, cliente ou compra.” Fábio Azevedo Índice 1 Introdução 3 2 Uma selecção na “Stª Rita” Erro! Indicador não definido. 2.1 Processo de recrutamento e selecção Erro! Indicador não definido. 2.2 As actividades e responsabilidades do Gestor do Departamento de Compras Erro! Indicador não definido. 2.3 Perfil Erro! Indicador não definido. 2.4 Contrapartidas Erro! Indicador não definido. 3 Recrutamento Erro! Indicador não definido. 3.1 Vantagens e Desvantagens Erro! Indicador não definido. 3.2 As Fontes de recrutamento Erro! Indicador não definido. 3.3 Estratégias de comunicação Erro! Indicador não definido. 3.4 Formas de contacto com a empresa Erro! Indicador não definido. 4 Anúncio Erro! Indicador não definido. 4.1 Aspectos técnicos dos anúncios/publicitação Erro! Indicador não definido. 5 SELECÇÃO Erro! Indicador não definido. 5.1 Técnicas de Selecção Erro! Indicador não definido. 1 Introdução Antigamente os cursos…

CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO Técnico de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de Sistemas Operativos Escolas Proponentes / Autores Escola Profissional Bento de Jesus Caraça - Porto Ana Rangel Filipa Pinheiro Direcção-Geral de Formação Vocacional 2005 Programa de Sistemas Operativos TÉCNICO DE GESTÃO E PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice:…

PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO Técnico de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de Programação e Sistemas de Informação Direcção-Geral de Formação Vocacional 2005 Programa de Programação e Sistemas de Informação TÉCNICO DE GESTÃO E PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Cursos Profissionais Parte I Orgânica Geral Índice: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Página Caracterização da Disciplina ……. ……. … Visão Geral…

Técnico de Gestão e Programação de Sistemas Informáticos PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de Programação e Sistemas de Informação Direcção-Geral de Formação Vocacional 2005 Programa de Programação e Sistemas de Informação Cursos Profissionais TÉCNICO DE GESTÃO E PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Parte I Orgânica Geral Índice: Página 1. Caracterização da Disciplina ……. ……. … 2 2. Visão Geral do Programa …………. …...... …

Técnico de Informática de Gestão PROGRAMA Componente de Formação Técnica Disciplina de Aplicações Informáticas e Sistemas de Exploração Direcção-Geral de Formação Vocacional 2005 Programa de Ap. Informáticas e Si temas de Exploração Cursos Profissionais TECNICO DE INFORMÁTICA DE GESTÃO Parte I Orgânica Geral Índice: Página 1. Caracterização da Disciplina ……. ……. … 2 2. Visão Geral do Programa …………. …...... 2 3. Competências a…

Geral Índice: Página 1. Caracterização da Disciplina ……. ……. … 2 2. Visão Geral do Programa …………. …...... 2 3. Competências a Desenvolver. ………. …. 3 4. Orientações Metodológicas / Avaliação …. 3 5. Elenco Modular …….....………………........ 4 6. Bibliografia …………………. …………. …. 4 1 Programa de Organização Industrial C ursos Profissionais TÉCNICO DE PRODUÇÃO EM METALOMECÂNICA 1. Caracterização da Disciplina A disciplina de…

Geral Índice: Página 1. 2. 3. 4. 5. 6. Caracterização da Disciplina ……. ……. … Visão Geral do Programa …………. …...... Competências a Desenvolver. ………. …. Orientações Metodológicas / Avaliação …. Elenco Modular …….....………………........ Bibliografia …………………. …………. …. 2 2 2 3 3 3 1 Programa de ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL TÉCNICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL / ELECTROMECÂNICA Cursos Profissionais 1. Caracterização da Disciplina A Disciplina de Organização Industrial integra-se…

Modelo de Excelência da Gestão na avaliação da gestão das micro empresas e empresas de pequeno porte. CRÉDITOS Presidente do Conselho Deliberativo Roberto Simões Diretor- Presidente Luiz Eduardo Pereira Barreto Filho Diretor Técnico Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças José Claudio dos Santos Gerente da Unidade de Capacitação Empresarial Mirela Malvestiti Coordenação Nacional Alessandra Cunha Souza Consultor Conteudista Maria Olívia de Lima Falcão…

INTEGRADOR CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenadora do Curso M.e Camila de Castro Carlos Ribeirão Preto 2013 Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos M.e Camila de Castro Carlos – Coordenadora do Curso Sumário 1 OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 3 2 JUSTIFICATIVA…

    Gerenciamento de Projetos Professor Fábio Xavier UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM REDES DE COMPUTADORES 4º. SEMESTRE Parte I – Conceitos Administrativos - Módulo 01 Sistemas Informatizados e a Ciência da Informação OBJETIVOS HISTÓRICO DOS SISTEMAS INFORMATIZADOS CONCEITOS IMPORTANTES PARA OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO IV. V. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO PROCESSOS E PROJETOS REENGENHARIA MICROAMBIENTE E…