Gestão Do Conhecimento Davenport

GESTÃO POR PROCESSOS: a importância do redesenho para as organizações RESUMO Para adaptar-se às exigências do mercado e manterem-se competitivas, as organizações buscam constantemente melhorar seus processos e resultados com o proposito de minimizar problemas como rigidez, instabilidade, falta de foco no cliente e custos, mantendo a qualidade dos produtos e serviços. Assim, o redesenho de processos é uma necessidade intrínseca para que, as organizações respondam as mudanças…

para a Gestão empresarial Modelagem de Processos AAP Paulo Simei Fernandes de Oliveira (FATEC-JD) RA – 122A04 – 2º Semestre Resumo: Atualmente, com o crescimento das empresas, surge a necessidade da utilização de métodos ou ferramentas que façam análises e busquem melhorar a qualidade e eficiência dos processos das organizações. Esse artigo apresenta uma ferramenta que responde à essas expectativas,o BPM, que implementado corretamente, pode trazer uma série de benefícios para a…

UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Lessa Ferreira da Silva Aparecida Santos Cunha Célia Regina Moraes Cristiana Barbosa Ferreira Flávia Aparecida N. Boaratti Mariluce Marques Antônio Suelen Cristina de Jesus SUMARÉ 2011 ANA LESSA FERREIRA DA SILVA RA 2053000075 APARECIDA SANTOS CUNHA RA 2065129379 CÉLIA REGINA MORAES RA 2038953395 CRISTIANA BARBOSA FERREIRA RA 2053015786 FLÁVIA APARECIDA N. BOARATTI RA 2053015790

necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas administrativas para desenvolver seu potencial inovador e atuar competitivamente nos atuais e futuros cenários. A base para manter o desenvolvimento competitivo de uma empresa no mercado está calcada em seus recursos internos, representados pelas diferentes formas de conhecimento. A função estratégica é gerenciar ações para criar e disseminar esse conhecimento dentro da empresa.…

extração do conhecimento humano; de incorporação desse conhecimento, tanto na cultura quanto nos processos de gestão organizacionais e até como forma de gestão do conhecimento (GC). A GC vai além da simples utilização de ferramentas de TI, deve ocupar-se de outros fatores intrinsecamente ligados a características humanas, muitas das quais impenetráveis pela tecnologia, apesar de ainda pouco exploradas, o sucesso do negócio está ficando cada vez mais dependente da inovação e do…

Gestão do Conhecimento: Resumo: Este trabalho tem como finalidade, definir, detalhar, e exemplificar metodologias de aplicação da Gestão do Conhecimento. E salientar a importância do conhecimento dentro das organizações do mundo tecnológico atual. Introdução: Durante muito tempo o homem e o trabalho tiveram uma relação diretamente ligada ao conhecimento. Desde a Idade Média – e até mesmo antes dela – o homem que dominava o conhecimento, isto é, a maneira de fazer e fabricar coisas,…

Universidade Anhanguera – Uniderp. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplina de Gestão do Conhecimento Rio Verde de Mato Grosso – MS Novembro/2012 Introdução Ao longo desse trabalho iremos abordar os assuntos relacionados a gestão do conhecimento e demostrar sua primordial importância para o sucesso da empresas em nossos dias atuais. As organizações estão voltadas para a gestão de pessoas que passam por grandes transformações, causadas por mudanças na organização…

GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: 1. Inteligência Competitiva: É o processo…

A gestão do conhecimento é apresentada como, uma abordagem nova e fundamental para a resolução de problemas de inovação e competitividade das empresas. Pois se refere a um processo sistêmico e organizacionalmente específico para a aquisição tanto do conhecimento tácito quanto do específico O conhecimento organizacional está sendo reconhecido como um importante aspecto a influenciar no sucesso empresarial e no seu gerenciamento eficiente e necessário para o gerenciamento de tecnologia.…

conceito de Gestão do Conhecimento Quando falamos em gestão de conhecimento não existe um manual, um modo ou mapa, pois o conhecimento é algo difícil de ser repassado e ainda mais difícil de absorvido. O conhecimento é baseado em dois opostos: o conhecimento explícito e tácito. O conhecimento explícito pode ser expresso em palavras, números ou sons, e compartilhado na forma de dados, fórmulas científicas, recursos visuais, fitas de áudio, especificações de produtos ou manuais. O…