Gestão Do Conhecimento Científico Proposta De Um Modelo Conceitual Com Base Em Processos De Comunicação Científica

RELATO DE EXPERIÊNCIA A EMERGÊNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA ANCORAR A EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL Rosane de Fátima Antunes Obregon Doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. E-mail: antunesobregon@gmail.com Gisele Vasconcelos Dziekaniak Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela universidade Federal de Santa Catarina, Brasil. Professora da Universidade Federal do Rio Grande, Brasil. E-mail:…

ser uma profissão que busca promover o bem estar do ser humano, considerando sua liberdade, unicidade e dignidade, atuando na promoção da saúde, prevenção de enfermidades, no transcurso de doenças e agravos, nas incapacidades e no processo de morrer. Com o avanço científico, tecnológico e a modernização de procedimentos, vinculados à necessidade de se estabelecer controle, o enfermeiro passou a assumir cada vez mais encargos administrativos, afastando-se gradualmente do cuidado ao…

dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das…

1 A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES PÓS-GLOBALIZAÇÃO MARCELO P FERREIRA RESUMO É notório que a globalização obrigou as organizações a se adequarem a novas formas de atuações, com o objetivo de se manterem competitivas. O conhecimento se tornou um ativo intangível importante e indispensável. Sua gestão de forma eficiente deve ser considerada como uma questão estratégica. Será possível gerir o conhecimento nas organizações sem as ferramentas adequadas? Quais práticas…

dentro da visão temática de processos administrativos, estudando os conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as dez teorias propostas: Teoria da administração Científica, teoria clássica, teoria neoclássica, teoria da burocracia, teoria estruturalista, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da administração moderna nas empresas. Uma questão proposta é o estudo…

prática referenciada em pressupostos teórico-metodológicos em áreas específicas da Psicologia. Compõem o corpo docente professores vinculados a UnB e professores convidados. A duração de cada curso, incluindo a elaboração da monografia ou artigo científico, é de no máximo 18 meses. Os cursos podem ser realizados na modalidade presencial ou à distância. Os candidatos à admissão em curso de Pós-Graduação Lato Sensu devem ser portadores de diploma de curso superior e cumprir as…

relativas ao ambiente e ao desenvolvimento e formular propostas realistas; propor novas formas de cooperação internacional nas questões que possam influenciar políticas e eventos na direção das mudanças necessárias; e aumentar o nível de entendimento e compromisso para ação dos indivíduos, organizações voluntárias, empresas, institutos e governos. Sua atuação é nos cinco continentes e seus comissários focalizam um tema central: muitos dos modelos de desenvolvimento presentes tendem a…

com a Faculdade Amoril - para a disciplina Processos Administrativos. Orientador: Prof. Paulo Ricardo Diniz INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da…

ministrado pela Profª. Mônica Satolani. Campo Grande - MS 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao…

1.Introdução O nosso trabalho tem como tema Gestão do Conhecimento nas Organizações. O ambiente das organizações e dos negócios começou lentamente a perceber que investir em conhecimento é não só desejável, mas também imprescindível para o aumento do valor no mercado em função da valorização do património intangível e efectivação de relações sustentáveis.O presente projecto sobre a gestão de conhecimento nas organizações, foi elaborado a partir de um problema verificado no sector de…