Teoria geral da adminstração

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMNISTRAÇÃO

CLAUDIONOR MARTINS DE SOUZA RA 7984729804
DÉBORAH CARVALHO DOS REIS RA 7704645059
GILSON DA SILVA SOARES RA 448313
GISELLY SANTOS FERREIRA RA 7929685640
LAIANE PRISCILA BARBOSA DE SOUZA RA 7568642176
PRISCILA FRANÇA SILVA RA 7705666584

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – 2ª SÉRIE

Campo Grande – MS
2013

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
DISCIPLINA DA MATÉRIA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
Trabalho apresentado como exigência do Curso de Administração, abrangendo a matéria de Teoria Geral da Administração, ministrado pela Profª. Mônica Satolani.

Campo Grande - MS
2013

Sumário

1. INTRODUÇÃO

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg; por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticas ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas.
Talvez o fato mais marcante da vida de Taylor seja a publicação, em 1911, de Princípios de Administração Científica. Com esse livro, Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. A idéia principal do livro é a racionalização do trabalho, que envolve a divisão de