Gestão De Rh Porto Seguro

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PORTO SEGURO São Paulo 2012 PORTO SEGURO Processos Gerenciais 2° Semestre São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PORTO SEGURO Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: _______________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: __

mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão de pessoas”, os indivíduos não são mais vistos como mero “recurso” ou “patrimônio” da organização, mas com “parceiro” ou colaborador no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo é apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a percepção de profissionais de gestão de pessoas das empresas SANTO ANTÔNIO ENERGIA S.A e LORENTUR – Lorenço…

JERONYMO RA 1322928 CLÉBER GOMES DE LIMA RA 1322662 LEILA CRISTINA OLIVEIRA VASCONCELOS 1322762 ROBSON FONSECA CANER 1310959 PORTO SEGURO S.A. PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA ARIELE MAIA JERONYMO RA 1322928 CLÉBER GOMES DE LIMA RA 1322662 LEILA CRISTINA OLIVEIRA VASCONCELOS 1322762 ROBSON FONSECA CANER 1310959 PORTO SEGURO S.A. PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à…

Porto Seguro Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho Material de apoio PORTO SEGURO SEGUROS Com mais de 60 anos de tradição no mercado de seguros do Brasil, a Porto Seguro Seguros é uma das maiores seguradoras do País e vem se destacando por trabalhar com excelência em todos os segmentos em que atua, sendo um conglomerado de empresas nos ramos de seguro saúde, vida, residencial, empresarial, automóvel, riscos diversos, agropecuária, além de previdência, investimento, financiamento, consórcio

BANCO - SLIDE PESSOAS FELIZES PRODUZEM MAIS E MELHOR Profissionais felizes não só produzem mais, como criam ambientes de trabalho mais produtivos, ou seja, pessoas ao redor também melhoram o seu desempenho. http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/gestao-rh/pessoas-felizes-produzem-mais-e-melhor Frase ghandi everton fieschi SLIDE Purê Batata$ - SLIDE PREPARANDO O PURÊ – SLIDE (mão misturando uma massa) CAFÉ DA MANHÃ EM EQUIPE - SLIDE (colaboradores e fornecedores) Encontro…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE APRENDIZAGEM Recursos Humanos Nome alunos Porto Alegre, de 2012. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 OBJETIVO 4 1.2 SITUAÇÃO PROBLEMA 4 1.2.1 Descrição do Cenário 4 1.2.2 Síntese das Entrevistas 5 1.2.3 Análise dos Aspectos Demográficos 5 1.2.4 Oportunidades de Mercado 9 1.2.5 Áreas de atuação do profissional da carreira…

Caso 01 – Planejamento Estratégico em RH A empresa Samarco Mineração S/A desenvolve atividades de extração de minério de ferro, trabalhando no beneficiamento deste minério na Unidade de Germano em MG, transportando-o através do mineroduto até a unidade de Ponta do Ubu no ES. Nesta Unidade ocorre o processo de pelotização. O produto é totalmente exportado para países da América do Sul , Ásia e Europa , sendo embarcado no porto da Samarco. A Samarco é uma empresa socialmente…

conceituada e considerada uma das melhores cias seguradoras do ramo. Seu começo foi muito difícil, pois, antigamente as pessoas não entendiam muito bem sobre “o conceito seguro – assegurar bens”, mesmo porque naquela época o risco não era tão grande assim e nem existia tanta violência. Aos poucos as coisas foram mudando e a procura de ter “um seguro” foi aumentando . Esta cia seguradora em seu início se preocupava muito em ter um atendimento Familiar e que superasse a expectativa do…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas. Abordando as características da Empresa Familiar, a influência da gestão participativa e sua importância. Falaremos também da relação entre cultura organizacional e valores dos sócios gestores. DESENVOLVIMENTO O restaurante Fellini foi fundado quando Nelson descobriu

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA (PROINTER l) ETAPA 2 – RELATÓRIO FINAL Hive Souza Bonfim – RA 445118 Kamilla Bonfim Lima – RA 443121 Mônica de Oliveira Ramos – RA 416146 Vinicius Lopes da Cruz – RA 443126 TUTOR PRESENCIAL MARCOS GALLANI Polo de Porto Seguro JUNHO, 2013 SUMÁRIO 1.AVALIAÇÃO ESTRATÉGICA............................