Administração

UNIVERSIDADE GUARULHOS - UNG DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - RH MATERIAL PARA ESTUDO PARTE 2 PROFª MAISA ALVES masantos@prof.ung.br http://malves.blog.terra.com.br http://profmaisaalves.blogspot.com/ http://twitter.com/profmaisaalves Novembro, 2012 Conteúdo RECORDANDO E DANDO CONTINUIDADE ............................................................................ 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS .................................................................................. 4 SISTEMA DE ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS .............................................. 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ................................................................................................. 8 Processo de recrutamento ........................................................................................................... 9 Seleção de pessoal ..................................................................................................................... 10 DEPARTAMENTO PESSOAL ................................................................................................... 12 CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS .................................................................................... 13 TERCEIRIZAÇAO EM RECURSOS HUMANOS ..................................................................... 20 HIGIENE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO ....................................................... 224 ASSISTÊNCIA SOCIAL ....

Centro De Educação Ambiental De Teresina,Pi: Diagnóstico e Recomendações Paisagísticas MARCELO AMORIM DE MOURA O CENTRO DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL DE TERESINA, PI: DIAGNÓSTICO E RECOMENDAÇÕES PAISAGÍSTICAS. Teresina, PI 2009 2 MARCELO AMORIM DE MOURA O CENTRO DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL DE TERESINA, PI: DIAGNÓSTICO E RECOMENDAÇÕES PAISAGÍSTICAS. Artigo apresenta 4949 Palavras20 Páginas Pi Caso Toyota PI - PARTE 2 DATA ENTREGA 20/11/2010 Regras básicas para utilização do Método do Caso 1 - Leia…

FAATESP – FACULDADE DE TECNOLOGIA ÁLVARES DE AZEVEDO AMANDA DOS ANJOS – RA 133064 - RH CARINA SANTOS DA SILVA – RA 137304 - RH RAFAELA OLIVEIRA – RA 137293 - RH RAUDNA N. LOPES – RA 137256 - RH SANDRA DOS SANTOS DA SILVA – RA 131693 - RH CONDUZIR PROCESSO SELETIVO DE TRAINEE ÁREA DE FINANÇAS E ENGENHARIA SÃO PAULO 2014 AMANDA DOS ANJOS – RA 133064 - RH CARINA SANTOS DA SILVA – RA 137304 - RH RAFAELA OLIVEIRA – RA 137293 - RH RAUDNA N. LOPES – RA 137256 -…

article focuses primarily on identifying the problems faced by HR professionals in hiring people with disabilities. The inclusion of professional with disabilities in the labor market is a right, regardless of the type of disability that present and their degree of involvement. The team that makes the selection should be prepared to facilitate the employment of people with disabilities. Mainly need to know to select people for their skills and not by deficiencies in addition to…

UNG – UNIVERSIDADE DE GUARULHOS SERVIÇO SOCIAL FUNDAMENTOS DO DIREITO ENFOQUE DIREITOS HUMANOS E SOCIAIS A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DO DIREITO NO SERVIÇO SOCIAL. RA | NOME | 2007016219 | DANILO SILVA ABREU TIENE | 2012008180 | ISABEL JESUS DOS SANTOS | 2012027096 | MONICA SILVA DE LIMA | 2012016043 | ROSANGELA FIRIGATO | 2012005033 | LUCIANA FERREIRA LIMA | 2012061839 | FRANCIELE SOARES ALBUQUERQUE | 2012061855 | MARIANE LEITE DE OLIVEIRA | ITAQUAQUECETUBA 2012…

5. Orientador Prof. Mestre em Administração de Empresas( UnG), Mestrado Profissional professor e coordenador dos cursos em Administração e Processos administracaoitu@coord.ceunsp.edu.br em Administração (FACECA), Gerenciais no CEUNSP, Os programas de reconhecimento dos funcionários, para Robbins (2003,p.162) podem tomar diferentes formatos. Eles vão desde um “muito obrigado” espontâneo e em particular 2 até programas formais explícitos, nas quais tipos…

Faculdade Anhanguera de Guarulhos Aline Soares Ferreira RA: 72252585989 Josiane Lima de Santana RA: 7297603511 Maria José de Lima da Silva RA: 3730704880 Maira dos Santos RA: 8409129473 Tainá da Silva Santos RA - 8440173245 ATPS (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS) Guarulhos Outubro de 2014 Aline Soares Ferreira RA: 72252585989 Josiane Lima de Santana RA: 7297603511 Maria José de Lima da Silva RA: 3730704880 Maira dos Santos RA: 8409129473 Tainá da Silva Santos RA -…

EMERSON DE CASTRO FABIANA DUTRA SANTOS GUILHERME COSTA FERREIRA GUILHERME DA SILVA MOURA KAIQUE MACEDO LIMA LETICIA ARAUJO FERREIRA MATOS COMERCIO DE AUTO PEÇAS DUST LTDA ME Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo II do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Comercial. Área de concentração de Tecnologia. Professora orientadora: Roseli de Fátima Martins. Guarulhos 2014 Dedicamos este trabalho a todos os professores que nos auxiliaram na elaboração deste projeto, e a…

Unidade: São Paulo – SP – Pirituba TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA ALEX ZOMPERO BEZERRA ANDRÉ JOSÉ DO CARMO RA: 6944451368 FERNANDO MERCURIO RA: 6782342500 SÃO PAULO / SP 2013 INTRODUÇÃO A sociedade é formada por organizações, com a finalidade de atender as necessidades das pessoas. Organização é um conjunto de pessoas que unem esforços para alcançar um objetivo comum, ou seja, é composta de pessoas,…

Humano, levando a identificar possíveis fatores deficientes, ou seja, pontos que necessitem de melhorias ou de algumas mudanças que poderão até ser consideradas inovações para a organização. Palavras-chave: Recrutamento, Seleção de Pessoas, Gestão de Pessoas. Introdução Este artigo tem como tema “O desempenho do processo de Recrutamento e Seleção e o papel da empresa neste acompanhamento: Um estudo de caso na empresa OBER S/A Indústria e Comercio”. Sabemos que o principal capital das…