Gestão De Rh Em Supermercados

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial RA: 8528982234 Luciene Tomas Monteiro Pereira Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD. Taboão da Serra / SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------Pag.04 2. DESCRIÇÃO DO…

permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos Diretores e Gerentes da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a implantar um Plano Diretor de Treinamento, que passou a fazer parte do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Na prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área da Diretoria e Gerenciais, para que fosse realizada a elaboração das políticas e dos…

EXECUTIVO ................................................................................................. 3 O CONCEITO DO NEGÓCIO .......................................................................................................... 3 EQUIPE DE GESTÃO ........................................................................................................................ 3 MERCADO E COMPETIDORES…

ORGANIZAÇÕES. 5 2.1 Gestao de pessoas 8 2.1.1 Comunicação na empresa. 10 2.1.1.1 Tipos de Mercado 13 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo descrever, bem como citar exemplos de aspectos organizacionais de uma empresa de produtos alimentícios, nesse trabalho a empresa descrita será o Supermercado Real alimentos. Será dado ênfase aos aspectos formais e informais da organização, o modo de funcionamento da empresa, a estrutura de gestão de…

criou o Programa Convergência que visa incentivar a ação da mais alta qualidade, sempre entregando o prometido aos clientes. O Programa surgiu como um evento de gerentes da área em que convidados de áreas parceiras – produção, vendas, RH, compras, cliente, supermercado e distribuidora – avaliavam, em suas A área comercial, por exemplo, personificou os conceitos do DNA na figura do Puma – animalque caça e não é caçado, cujo estilo de vida carrega parte do espírito da empreitada.…

.............................................................................................4 7.7 vendas..............................................................................................................5 8 PLANO ORGANIZACIONAL 8.1 GESTÃO DO NEGÓCIO.................................................................................... 6 8.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..................................................................... 7 8.3 ORGANOGRAMA................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas nome Mogi Mirim 2013 nome Gestão de Pessoas Relatório de estágio Supervisionado II, apre-sentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Ad-ministração, como pré-requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. cidade 2013 Sumário 1. Introdução…

FACULDADE ANHANGUERA CURSO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Disciplina: Estratégia Executiva SUMÁRIO 1. Perfil de Clientes....... .......................................................................................... 3 2. Principais Concorrentes........................................................................................ 3 3. Estratégias de Vendas........................................................................................... 3 3.1 Investimentos...

inúmeras formas. Assim, dentro de nosso trabalho, estaremos discutindo uma série de itens dentro de 5 (seis) principais tópicos de trabalho: O Cenário Atual, suas principais mudanças na transição para as empresas.com O novo perfil do profissional de RH As novas oportunidades de trabalho e os novos profissionais Da decadência à ascensão. Conclusão Dentro destes 5 principais tópicos de trabalho, abordaremos diferentes itens, dentre os quais se destacam: Os níveis de emprego…

propõe desenvolver um estudo de caso com visão crítica e integrada dos conhecimentos desenvolvidos no ambiente acadêmico, considerando a importância do estreitamento no relacionamento entre o ambiente empresarial e os alunos dos cursos tecnológicos de gestão. Com base na proposta concedida este projeto busca avaliar o grupo pão de açúcar com enfoque no seu crescimento. Segundo a empresa Deloitte Touche Tohmatsu - Auditoria e Consultoria - nos últimos 30 anos o Brasil passou…