Planejamento estratégico

ESTADUAL DESEMBARGADOR JORGE ANDRIGUETTO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS FAZENDA RIO GRANDE 2012 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Técnico em Administração do Colégio Estadual Desembargador Jorge Andriguetto. Professora: Sandra Benner. FAZENDA RIO GRANDE 2012 COLÉGIO ESTADUAL DESMBARGADOR JORGE ANDRIGUETTO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TERMO DE APROVAÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS ORIENTADOR (A) Prof. (a)_________________________________________________ Data __/__/__ Ao Tempo, regente maior de todos nós. AGRADECIMENTOS Aos colegas de classe que colaboraram com este estudo. À nossa professora, pela dedicação e por sua forma eloquente de nos ensinar que, o maior capital existente é o Capital Humano. A pessoa que percebe como conduzir o talento coletivo de sua organização irá arrasar seus concorrentes. Walter Wriston. RESUMO A seguinte pesquisa realizada à disciplina de Gestão de Pessoas, sobre o Planejamento Estratégico no Conceito de Gestão de Pessoas, analisará o Planejamento Estratégico Empresarial e seus níveis de uma forma geral, e também seus conceitos: - Planejamento estratégico como processo de elaborar a estratégia (definindo a relação entre a organização e o ambiente); - Planejamento estratégico como fator de compreensão da tomada de decisões…

Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS – SESAL FACULDADE DE ALAGOAS – FAL PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS COMUNICAÇÃO INTERNA: INDICADOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS NUMA AGROINDÚSTRIA CYNTHIA SILVA SANTOS LEOPOLDO Orientadora: Profª. Andréa de Carvalho Carnaúba MACEIÓ/AL Dezembro, 2008 10 Comunicação Interna: Indicador Estratégico da Gestão de Pessoas SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR DE ALAGOAS -…

Gestão da Tecnologia da Informação Aula 02 – TI e Alinhamento Estratégico Prof. Vinicius Calegari Baltar gasbaltar@gmail.com Governança Corporativa Gestão da Tecnologia da Informação Fornecer um direcionamento estratégico. Garantir que os objetivos sejam alcançados. A Governança Corporativa é um conjunto de práticas de relacionamento entre acionistas, cotistas, conselho de administração, diretoria e conselho fiscal, que tem a finalidade de otimizar o desempenho da…

Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Objetivos da aula: Entender a importância das pessoas nas organizações. Compreender os diversos modos de Planejamento de Gestão de Pessoas. O Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas pode ser formulado e desenhado após, isolada ou integralmente, o Planejamento Estratégico da empresa. Quando o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas é feito após a elaboração do planejamento estratégico da empresa, e procura adaptar-se a ele no…

Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Missão Visão Objetivos Organizacionais Estratégia Organizacional Os Desdobramentos da Estratégia Planejamento Estratégico de GP Modelos de Planejamento de GP Modelos Operacionais de Planejamento de GP Modelos Táticos de Planejamento de GP Modelos Estratégicos de GP Fatores que Intervêm no Planejamento de GP Apreciação Crítica do Planejamento de GP Níveis de Atuação da Gestão de Pessoas Missão 3.1. Os valores básicos de algumas…

Planejamento Estratégico: como foco na Gestão Hospitalar Neusa Maria dos Santos Faculdade Herrero - HERRERO Resumo: Este artigo tem como finalidade e objetivo apresentar através de teorias já publicadas sobre o tema o planejamento estratégico tendo como foco a gestão hospitalar. Esta pesquisa ocorreu por meio de pesquisa bibliografia sendo somente esta metodologia utilizada. Durante o decorrer deste trabalho foram pesquisados diversos autores que tratam o tema planejamento…

Funções e Níveis da Gestão - Detalhado Funções e Níveis da Gestão - Detalhado Organização Uma organização é uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para atingir um objectivo comum ou um conjunto de objectivos. Outras definições para Organização: • Organizar é atribuir a uma estrutura (partes), as funções das partes e seu relacionamento (estrutura organizacional) em uma entidade…

METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO PRÁTICO INTERDISCIPLINAR Mayara Raquel da Silva Freitas Michele de Paulo Urtiga Lôbo Mirelli Teixeira Moreira Orientadora: Soraya Santos Jaboatão dos Guararapes, Abril de 2013 Mayara Raquel da Silva Freitas Michele de Paulo Urtiga Lôbo Mirelli Teixeira Moreira GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao curso…

a Distância Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira Versão para impressão MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 Copyright 2006 – Enap e Uniserpro – Todos os direitos reservados. Diretoria de Desenvolvimento Gerencial Coordenação Geral de Educação a Distância SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO…

QUINTA-FEIRA, 1 DE NOVEMBRO DE 2007 Funções e Níveis de Gestão Uma boa forma de introduzir este artigo sobre funções e níveis de gestão será através da definição do conceito de gestão. Assim sendo, o que é gerir? Essencialmente, é o processo de coordenar tarefas e actividades de maneira a que sejam desempenhadas de forma eficiente e eficaz tendo em vista determinado objectivo, com e através de outras pessoas. Os princípios básicos da gestão organizacional podem traduzir-se nas…