Gestão De Pessoas Google

Resolução das questões propostas: QUESTÃO 01 As organizações burocráticas são aquelas em que as relações informais não têm razão para existir, é baseada na existência da finalidade econômica, na qual, engaiolava as pessoas a favor de resultados. O funcionário do tipo burocrático supõe um emprego fixo e uma carreira regular, buscando assim amenizar as consequências das influencias externas à organização. As Organizações citadas no texto apresentam um maior benéfico para

.................................11 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................12 INTRODUÇÃO: O trabalho relata sobre um novo modelo de gestão: Os Freelancers. Esta nova tendência garante a realização do trabalho de forma inovadora, sem a figura do chefe e proporcionando maior flexibilidade para o trabalhador realizar suas funções de acordo com suas disponibilidades, com maior…

Caso 3: Google – A melhor empresa do mundo para se trabalhar Com um faturamento de US$ 120 bilhões e quase 6000 funcionários, a Google tornou-se um fenômeno nos negócios, graças ao seu sistema de busca web. Entretanto, só conseguiu atingir a excelência através da busca pelo talento, o principal desafio de todas as empresas do planeta. Para atrair profissionais de primeira linha, descobriu que não bastava oferecer altos salários. Precisou (e conseguiu) se transformar na melhor empresa para

questão: “O fim da gestão?”. Concordo que a gestão estagnou, está ultrapassada e necessita de inovações. Ela não acompanhou os avanços tecnológicos, da economia e da capacidade intelectual das pessoas e não se adaptou as novas necessidades que o mercado está demandando das organizações. Porém, discordo que ela tenha chegado ao seu fim. A gestão é a base de qualquer organização, fez e faz parte da história da evolução das organizações, e tem suas raízes fixadas desde o século XIX. A…

valores e princípios expressos em seu Compromisso Público, divulgando em agosto de 2002. Eles incluem o comprometimento com a excelência em suas práticas gerenciais e com a moderna governança corporativa, baseado no desenvolvimento sustentável, na gestão responsável de seus negócios e na transparência de suas ações, seus processos e indicadores financeiros e sociais. Presença Global A Braskem atua por meio de seus escritórios em mais de 70 países em todo mundo, firmando-se como um…

suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Habitualmente associa-se a imagem do freelance a uma pessoa independente, que não deseja estar submetido a normas nem vínculos em relação a horários, formas de vestir, entre outros. Cada vez mais este estereótipo está mudando para uma imagem muito mais real, devido à globalização, junto com…

burocrática segue um padrão onde há maior exigência e regulamentação dos trabalhos, e na flexível isso não é tão forte, haja vista que nessas organizações os freelancers estão tomando conta do mercado. 1.2 Deixar claro os modelos de gestão das empresas IBM, Facebook e Google. História da IBM: No final do século XIX, nos Estados Unidos, o estatístico Herman Hollerith idealizou uma solução eficiente para o censo de 1890. Hollerith concebeu diversas máquinas elétricas para a soma e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Análise Crítica do filme “Os Estagiários” Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson) são grandes amigos e trabalham juntos como vendedores em uma revendedora de relógios. Eles são pegos de surpresa quando seu chefe fecha a empresa, por acreditar que o negócio esteja ultrapassado. Eles acabam perdendo o emprego com o fim…

DESENVOLVIMENTO As empresas adotam modelos de gestão para se manterem funcionais e organizadas como: hierarquias, regras, manuais de condutas, divisão do trabalho, caracterizando como uma organização burocrática. É comum esse tipo de organização, principalmente em empresas grandes, embora tendo esse segmento empresas como a IBM modificam suas estruturas organizacionais para melhor atender as mudanças no mercado, exemplo disso é a contratação de mão de obra externa, freelancers, onde o…

luiseducarv@gmail.com Inovação em Gestão Direitos Reservados – Luís Eduardo de Carvalho – Inovação e Estratégia – luiseducarv@gmail.com A Gestão é uma ciência pouco inovadora... Quem está pilotando as organizações de hoje ? Frederick Taylor Henri Fayol Fonte: Hamel, G. – O Futuro da Administração – Campus, 2008 Direitos Reservados – Luís Eduardo de Carvalho – Inovação e Estratégia – luiseducarv@gmail.com Max Weber Inovação em Gestão A Inovação em Gestão altera…