Trabalhos interdiciplinares

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
WILLIANE SANTOS SILVA

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Araguaína - To
2013

Williane Santos Silva

FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria geral da Administração, Comunicação e linguagem, Homem; Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva.

Araguaína – To
2013
Questões propostas: * Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Habitualmente associa-se a imagem do freelance a uma pessoa independente, que não deseja estar submetido a normas nem vínculos em relação a horários, formas de vestir, entre outros.
Cada vez mais este estereótipo está mudando para uma imagem muito mais real, devido à globalização, junto com o aumento da potência dos computadores e o barateamento dos custos necessários para poder trabalhar em casa (computador, conexão rápida a Internet, hospedagem web, etc.). O que está claro é que muita gente tem todo o kit completo para ser um freelance, sem sequer se dedicar a isso. Diante disso, um motivo muito grande para deixarem de lado organizações burocráticas em que trabalhadores se sentem presos a uma rotina diária em que muitas destas organizações não fazem com que seus empregados tenham motivação para continuar e saber que irá progredir continuando a trabalhar nesta organização, por isso cresce a cada dia os freelancers onde muitos preferem ter seu próprio negócio onde não será submetido a