Gestão De Pessoas Empresa De Pequeno Porte

Devido principalmente à constante atualização e renovação do setor, as empresas de desenvolvimento de tecnologia (hardware e software) necessitam empregar celeridade na captação de projetos, mudanças de requisitos e execução das atividades. A demora de uma decisão e a perda do momento do mercado podem acarretar resultados desastrosos para a empresa. É intrínseco à cultura da maioria das empresas nacionais de médio e pequeno porte deste ramo de que a introdução de metodologias e…

como proceder em caso de atuação do MEI em outras atividades, enquanto empregado. 2. INTRODUÇÃO Em 2002, o Código Civil, em seus artigos 970 e 1179, § 2º, fez menção ao termo “pequeno empresário” e, apesar de não o ter definido, pretendeu conferir proteção jurídica a essas mesmas pessoas que se encontravam, na sua imensa maioria, na informalidade e, portanto, desamparadas de uma legislação que facilitasse o reconhecimento profissional como cidadãs, negando-lhes o…

APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ALUNOS: Liane da Silva Libdy Noronha – RA 421930 - Gestão em Recursos Humanos. Nazaré do Socorro Macêdo Castro – RA 415907 - Gestão em Recursos Humanos Thais Corrêa de Oliveira – RA 412379 - Gestão em Recursos Humanos José Augusto Cardoso Sabádo – RA 418433 - Gestão em Logística TUTOR: IVONE LÍRIO RIBAS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE…

Endomarketing e a satisfação de seus funcionários em uma empresa de pequeno porte na cidade de São Paulo, especificamente, do setor de autopeças. Através de um estudo da bibliografia referente ao tema e de uma pesquisa quantitativa, envolvendo funcionários da empresa, objeto deste estudo, procurou analisar se, assim como diz na teoria, a aplicabilidade das ações de Endomaketing, quando praticadas corretamente, traz benefícios, tanto para empresas quanto para os seus colaboradores e se…

e favorecido a ser dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte no âmbito dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. É também chamada de “Lei Complementar do Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte” (LCMEPP). Substitui, integralmente, a partir de 01.07.2007, as normas do Simples Federal (Lei 9.317/1996), vigente desde 1997, e o Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei 9.841/1999). A nova lei pode…

literária, como a boa gestão do capital de giro pode se tornar o fator mais importante na condução de um micro ou pequeno empreendimento. Analisou os parâmetros para enquadramento como micro ou pequena empresa e a evolução da legislação que beneficia o seguimento. Indicou alguns dos principais motivos da alta taxa de mortalidade destas empresas. Procurou mostrar como a atenção ao capital de giro implica também na observância de cada um dos departamentos dentro de uma empresa. E por fim…

através da inovação e da criação de valor ao negócio. b. Empreendedorismo consiste no ato da criação de empresas, principalmente às grandes corporações. c. Empreender é o ato da abertura e do reconhecimento de firma da pessoa jurídica. d. Empreendedorismo é um termo bastante fora de moda atualmente, pois as pessoas preferem buscar oportunidades de crescimento nas grandes empresas, pelos benefícios que elas oferecem ao trabalhador. e. Não há nenhuma relação entre…

O que é ser um profissional de marketing? Profissional de Marketing, ou "marketeiro" como é denominado atualmente, é o profissional que tem por objetivo facilitar e promover a imagem e as vendas de uma empresa. A administração de marketing é a análise, planejamento, implantação e controle de programas destinados a elevar trocas desejadas, se baseando na adaptação e na coordenação do produto, preço, promoção, e local de venda para alcançar uma reação eficiente. É responsabilidade do profissional

Profissionalização da gestão nas empresas familiares: estagnar ou inovar? Ernani Cesar de Freitas1 Mauricio Barth2 Resumo Por sua contribuição para a economia brasileira, as empresas familiares ocupam uma posição de destaque no âmbito de negócios. Muitas das grandes empresas do país são, ou já foram, familiares em sua essência, número que poderia ser ainda maior não fossem as complexidades enfrentadas por essas organizações durante suas gerações. Sendo assim, o presente…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Keiliane Garcia Tutor EAD: Mônica Sataloni ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO Adriana de Jesus Teixeira RA 426732 Cristiane Jansen do Nascimento RA 434744 Elenice Farias Magalhães RA 419685 Maria Cileide Oliveira Sousa RA 406183 Rosileide Abreu RA 419690 São Luis 2014 Adriana de Jesus Teixeira RA 426732 Cristiane Jansen…