Gestão De Pessoas E Terceiro Setor

Trabalho Profissional II, Gestão Social, Serviço Social e Terceiro Setor, Comunicação na prática do assistente social. Profs. Rosane Malvezzi,Maria Angela Santini,Paulo Sérgio Aragão,Rodrigo Eduardo Zambon Porto Nacional – TO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 4 2. CONCEITO DE TERCEIRO SETOR --------------------------------------------------- 5 2.2 CARACTERÍSTICAS DO TERCEIRO SETOR…

FUNDAÇÃO JOSÉ BONIFÁCIO LAFAYETTE DE ANDRADA – FUNJOB FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE ITABIRITO – FAI GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE DO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE DUAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR DA CIDADE DE ITABIRITO – MG IBER DE SOUZA PANCRÁCIO DOS SANTOS RODRIGO GONÇALVES DE ALMEIDA FÉLIX TIAGO DAVI LAGE CARVALHO ITABIRITO 2009 DIRETOR GERAL BRUNO AUGUSTO MELILLO DIRETOR ADMINISTRATIVO E ACADÊMICO HENRIQUE GUIMARÃES MALHEIROS COORDENADOR…

Missão e Gestão São Paulo - SP Outubro de 2010 1. Introdução O livro “Gestão e Espiritualidade” fornece conceitos que permitiram que este trabalho fosse realizado. Conseguimos obter os fundamentos a partir do capítulo III– “Gestão e Missão”. Com isso, pudemos relacionar o capítulo do livro com os conceitos estudados em sala de aula, além de outros textos referentes à nossa disciplina, também trabalhados em aula. Para dar embasamento ao nosso…

ESCOLA SUPERIOR DE ADVOCACIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM TERCEIRO SETOR JANE ALZIRA MUNHOZ GESTÃO, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO TERCEIRO SETOR SÃO PAULO 2013 ESCOLA SUPERIOR DE ADVOCACIA ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL – SECÇÃO DE SÃO PAULO JANE ALZIRA MUNHOZ MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DE CRUSO DE PÓS GRADUAÇÃO TERCEIRO SETOR ORIENTARDOR: PROF. RODRIGO MENDES PEREIRA SÃO PAULO 2013 Agradecimentos

Uma apresentação da contabilidade como ferramenta essencial às entidades do terceiro setor Resumo: É evidente a existência de um novo recorte temático, O Terceiro Setor, que ganha espaços e importância na soma das economias. Preocupado com questões sociais, esse setor manifesta-se a suprir lacunas da ação governamental ou consolidar objetivos de solidariedade, porém face ao cumprimento de seus objetivos surgem os desafios em auferir recursos financeiros para sua consecução. Nesse…

TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO Área Cientifica: Gestão das Organizações sem Fins Lucrativos Ana Leal, Ana Filipa Soeiro, Cláudia Barbosa, Inês Pereira.1 RESUMO Palavra-chave: ABSTRACT Keywords: INTRODUÇÃO Este artigo foi elaborado no âmbito da disciplina de Gestão das Organizações Sociais, lecionado pelas docentes Ana Guia e Susana Fonseca. Consiste em dar relevo á gestão de organizações não lucrativas e neste sentido conjugar este conceito com o…

1. INTRODUÇÃO A gestão eficaz das entidades depende de modelos contábeis inspirados nos aspectos legais e em princípios fundamentais e normas de contabilidade. Este trabalho tem como objetivo propor modelo para o processo de gestão contábil, aplicável a uma entidade do terceiro Setor da Cidade de Caratinga/MG. O estudo destaca estratégias para que as empresas do terceiro Setor, que são instituições sem fins lucrativos, possam obter recursos, além de aspectos legais, tributários e

contábil-gerencial de uma organização do terceiro setor: o caso da Fundação Otacílio Coser Gabriel Moreira Campos (Universidade Federal do Espírito Santo – Brasil) gm.campos@terra.com.br Resumo A realidade contábil-gerencial de uma organização do terceiro setor. Objetiva esta pesquisa descrever os aspectos gerais do terceiro setor e as organizações que dele fazem parte, identificar os instrumentos de gestão utilizados pela Fundação Otacílio Coser na gestão de seus recursos…

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS NO TERCEIRO SETOR Monica Bose Dissertação de mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, como requerimento para a obtenção do título de mestre em administração. Orientadora: Profª. Drª. Rosa Maria Fischer São Paulo Agosto de 2004 FICHA CATALOGRÁFICA Elaborada pela Seção de Publicações e Divulgação do SBD/FEA/USP Bose, Monica Gestão de pessoas no…

retenção de talentos em entidades sem fins lucrativos. Essas instituições fazem parte do terceiro setor, sendo associações, sindicatos, entidades sociais, culturais, recreativas, etc. Trata-se de um tema que reflete a atual conjuntura e os desafios que essas organizações enfrentam ao contratar e manter funcionários qualificados para o trabalho ao qual a entidade é destinada. A grande rotatividade de funcionários no setor é preocupante, pois interfere no desenvolvimento dos trabalhas,…