Gestão De Pessoas Dentro Do Contexto Economico Atual

evidência clara e explícita da temática da ética no contexto da ética ambiental, enquanto nas temáticas de desenvolvimento sustentável e responsabilidade social ela configura-se na maioria das vezes como implícita e algumas vezes como ambígua. Palavras-chaves: Desenvolvimento sustentável. Responsabilidade socioambiental. Ética ambiental. VIII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 8 e 9 de junho de 2012 INTRODUÇÃO O crescimento econômico isoladamente não proporciona…

INTRODUÇÃO Nos dias atuais, a tendência do mercado de trabalho é ter pessoas de todas as idades, neste momento se tem quatro gerações atuando juntas, e isso tende a aumentar devido à escassez de profissionais. Essa convivência forçada, de diferentes gerações de funcionários, necessita de uma atenção especial para administrar bem esta convivência. Para isto precisamos conhecer suas motivações e valores, compreender o contexto em que cresceram,…

ASPECTOS ECONOMICOS................................................................................. 11 3_ CONCLUSÃO..........................................................................................................12 REFERÊNCIAS...........................................................................................................13 INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho iremos abordar alguns temas referentes à comunicação, teorias administrativas,…

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO NO BRASIL” Universidade Federal da Paraíba – João Pessoa – 31/07 a 03/08/2012 – Anais Eletrônicos – ISBN 978-85-7745-551-5 AS BASES TEÓRICAS E LEGAIS DA GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA PÚBLICA NO BRASIL PÓS‐1990 Paula Roberta Miranda (Colégio Estadual Rodrigues Alves) paulinharmiranda@hotmail.com Adriana Pasquini adrianapasquini@hotmail.com (NRE‐ MGA) Resumo As discussões sobre a gestão democrática da escola pública remontam à década de…

Estas transformações estão ocorrendo em escala mundial em um processo jamais visto de globalização dos mercados, de formação de blocos econômicos regionais, com uma rapidez de inovações tecnológicas que tudo somado, compõe um cenário extremamente desafiante para a competitividade das empresas. Este trabalho tem por objetivo destacar a importância da estatística na gestão das empresas e no mundo globalizado, mostrando que cada vez mais as organizações exigem de seus administradores amplos…

TECNOLOGIA EM gestão de recursos humanos LUDIMILA DE MEDEIRO ARAÚJO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR RIO VERDE - GOIÁS 2012 LUDIMILA DE MEDEIRO ARAÚJO GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar Professores: ULISSES JANUZZI JOENICE LEANDO DINIZ ELIZETE ALICE Z. DE OLIVEIRA…

Adinaldo Luís Menezes Efigenia Correia Maitê Brazil Santos O cenário econômico no atendimento domiciliar e quais as expectativas futuras. Trabalho de Conclusão do Módulo cenários econômicos – Globalização e Negócios do MBA em Gestão Estratégica de RH no CEDEPE business school, campus Recife. Professor(a): Luis Romel, Mestre em Gestão Empresarial. Recife, 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.....................................................................

empresarial atual. Qual seria a administração mais válida dentre todas já criadas? A resposta é simples: todas são incontestáveis, sejam as que geraram sucesso nos negócios ou falências e crises empresariais. A justificativa disto tudo será sempre a pessoa administrador/gestor, que é o ser racional e perceptivo no seu agir, seja de modo ético ou não, em outras palavras, tudo é possível e válido para o sucesso ou insucesso dos negócios. Indiscutivelmente vivemos num “mundo…

trabalho proposto é analisar a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual, explicando sobre as teorias da administração e de que forma essas teorias podem contribuir para as organizações, falando sobre a importância da comunicação e de que forma ela influencia no ambiente organizacional, e de maneira ocorre o processo de comunicação Todos esses fatores que serão abordados no presente trabalho fazem relação com a gestão de pessoas nas organizações,…

COMO TRANSFORMAR PESSOAS TALENTOSAS EM CAPITAL HUMANO COM A AJUDA DA GESTÃO DE PESSOAS1 Cleber Ferreira Dantas2 Eduardo Moraes3 RESUMO A gestão de pessoas é um instrumento estratégico no ambiente organizacional que subsidirá dentro do processo de aperfeiçoamento profissional e humano para desenvolver seus próprios talentos, e transformar-se em Capital humano. Este que estará pronto a conviver com o mundo de forma consciente, dinâmico e competitivo; sendo agente ativo na…