Gestão De Pessoas Dentro Do Contexto Economico Atual

de discussão como a importância de gestão de pessoas, nos processos administrativos, as forças que afetam o comportamento e na área econômica. Verifica-se através da história e desenvolvimento de muitas empresas que seus gestores sabem investir no ser humano. A maioria das pessoas permanece a maior parte do tempo dentro das organizações, trabalhando, e se não estiverem satisfeitas e motivadas no que fazem, passarão por frustrações, tornando-se pessoas infelizes e pouco produtivas.

importância maior devido o fato que é através das Pessoas que a empresa alcança bons resultados nos âmbitos de Produtividade, Qualidade e atendimento. Ou seja, para a empresa se desenvolver e crescer é preciso que as Pessoas estejam qualificadas e preparadas. Hoje, a maioria das empresas não possuem uma área própria para a Administração dos seus Recursos Humanos. Nesse caso a escolha é feita pelos proprietários a função de gerir pessoas. As pessoas formam o diferencial por meio da…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tecnologia em gestão de recursos humanos A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL 2012 A GESTÃO de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof: 2012 SUMÁRIO 1. Introdução..............................

INTRODUÇÃO Esta pesquisa se desenvolve tomando como base dois textos, com o propósito de relacioná-los com importantes aspectos do contexto empresarial. Os textos que esta se servirá tem os seguintes títulos: “Empresa fatura R$ 300 mil por mês com fabricação de panelas”. Este texto mostra uma empresa que fabrica utensílios domésticos em alumínio investindo na qualidade e novidade para se manter no mercado competitivo. Já o outro, que tem como título, “com bom planejamento, empresário começa

também conhecer conceitos básicos da economia, seus objetivos e os problemas econômicos fundamentais. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O estudo das teorias administrativas nos ajuda a abranger os métodos fundamentais, consentindo prever futuros acontecimentos em certas situações. O estudo da administração nos proporciona uma nova visão das organizações, favorece ideias sobre as organizações e as pessoas que participam delas. A teoria administrativa é…

GESTÃO DE PESSOAS FACULDADE ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL Análise do filme “Amor sem escalas” S U M Á R I O 1 . Introdução 2 . Objetivo 3 . Relatório 3.a - Estratégia Executiva 3.b - Remuneração e Benefícios 3.c - Gestão de Conhecimento 4 . Conclusão 5 . Referências Bibliográficas 6 . Referência Filmográfica 1 - INTRODUÇÃO O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado por George Clonney, Vera Farmiga, Anna Kendrick, Jason Bateman, dirigido por…

INTRODUÇÃO O OBJETIVO DESTE TRABALHO É CONHECER A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÕMICO ATUAL, ABORDANDO SOBRE A IMPORTACIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, SUAS CONTRIBUIÇÕES, SEUS PRINCIPIOS, AUTORES, ASPECTOS E CARACTERISTICAS. A IMPORTACIA DA RELAÇÃO INTERPESSOAL, PROCESSO DE COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E FORMA DE GERIR CONFLITOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, ABORDANDO AS CARACTERISTICAS DA GESTÃO DA INOVAÇÃO, E SUA IMPORTANCIA EM UMA EMPRESA, DISCORRENDO SOBRE A…

acionistas que monopoliza as ações com direito a voto. Nota-se que da Primeira Guerra Mundial até os dias atuais os monopólios industriais perduram com ínfimas transformações na estrutura capitalista financista ou monopolista. Globalização Podemos dizer que é um processo econômico e social que estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam idéias, realizam transações financeiras e comerciais e…

das empresas; o uso da estatística e o seu auxílio no processo de tomada de decisões nas organizações empresariais; a valorização e a preocupação com o contexto laboral; a influência dos aspectos culturais no comportamento humano no contexto das organizações; bem como, a importância da qualificação do trabalhador para promover o crescimento econômico. O trabalho é composto desta introdução, do desenvolvimento que foi dividido em três itens devido à interligação de algumas questões, da…

INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 A Contabilidade na Gestão Empresarial................................................................5 2.2 Processo Administrativo.........................................................................................6 2.2.1…