Gestão De Pessoa No Setor Público

Referência: FERREIRA, A. R. Modelo de Excelência em gestão pública no governo brasileiro: importância e aplicação. Salvador: XVI congreso internacional del CLAD. 2009. P. 1 – 23. Disponível em: . Modelo de excelência em gestão pública no governo brasileiro: importância e aplicação “O Modelo de Excelência em Gestão Pública passou por evoluções resultantes do ‘feedback’ das instituições, dos ciclos contínuos de análise e melhoria realizados pelo Comitê ao longo de 11 anos de aplicação e das

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO - OESTE PATRÍCIA RODRIGUES BRAÚNA DE ALMEIDA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma análise do Banco Central do Brasil LUZIÂNIA GOIÁS - BRASIL 2012 2 PATRÍCIA RODRIGUES BRAÚNA DE ALMEIDA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SERVIÇO PÚBLICO: Uma análise do Banco Central do Brasil Relatório final Universitário apresentado de ao Centro Desenvolvimento do Planalto Central como parte das…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA NO SETOR PÚBLICO: ANTONIO MÁRIO MEDEIROS DA FONSECA marioaline10@hotmail.com Disciplina; GESTÃO DE PESSOAS I – Professor(a); CLÁUDIO ROBERTO PERREIRA Resumo Devido a evolução e as constantes exigência da sociedade, a Administração Pública, sentiu a necessidade de desenvolver a gestão por competência, para prestar um serviço público de qualidade, mas esses não são os verdadeiros motivos para um plano de qualificação ser posto em prática, pois…

Rede Socioassistencial e Terceiro Setor Caráter da Norma Operacional Básica do SUAS A Norma Operacional Básica – NOB/SUAS disciplina a gestão pública da política de assistência social no território brasileiro, exercida de modo sistêmicos pelos entes federativos, em consonância com a Constituição da República de 1988, a Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS e as legislações complementares a ela aplicáveis. Seu conteúdo estabelece: a) Caráter do SUAS; b) Funções da política

FUNDAÇÃO JOSÉ BONIFÁCIO LAFAYETTE DE ANDRADA – FUNJOB FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE ITABIRITO – FAI GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE DO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE DUAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR DA CIDADE DE ITABIRITO – MG IBER DE SOUZA PANCRÁCIO DOS SANTOS RODRIGO GONÇALVES DE ALMEIDA FÉLIX TIAGO DAVI LAGE CARVALHO ITABIRITO 2009 DIRETOR GERAL BRUNO AUGUSTO MELILLO DIRETOR ADMINISTRATIVO E ACADÊMICO HENRIQUE GUIMARÃES MALHEIROS COORDENADOR…

Trabalho Profissional II, Gestão Social, Serviço Social e Terceiro Setor, Comunicação na prática do assistente social. Profs. Rosane Malvezzi,Maria Angela Santini,Paulo Sérgio Aragão,Rodrigo Eduardo Zambon Porto Nacional – TO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------- 4 2. CONCEITO DE TERCEIRO SETOR --------------------------------------------------- 5 2.2 CARACTERÍSTICAS DO TERCEIRO SETOR…

Questão 1 - Explique a evolução da Gestão de Pessoas no serviço público a partir das teorias administrativas: a) Administração científica: Na Administração científica, o Estado era predominantemente patrimonialista liberal clássico e havia na gestão de pessoas a garantia dos Direitos civis e políticos previstos na Constituição, dados por iniciativa do Estado b) Escola das relações humanas: Houve a tentativa de de inovação no sistema público, através da criação da Dasp que funcionava…

globais nas práticas de gestão de recursos humanos. In: PETERS, Gay; PIERRE, Jon. Administração Pública: coletânea. São Paulo: Editora UNESP; Brasília, DF: ENAP, 2010. O texto de Selden aborda as tendências, vislumbradas em 2001, de gestão de pessoas em vários países mundiais, em especial, nos países europeus, Canadá e nos Estados Unidos. Segundo Selden, seu texto visa cumprir três objetivos (2010, p. 80): 1) “descrever as demandas ambientais que influenciam globalmente a gestão de…

Considerações finais 9 SUSTENTABILIDADE NAS ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS 1.7 Terceiro setor 10 1.8 Problemáticas no terceiro setor 11 1.9 Hipóteses para melhor desempenho…

A gestão pública não pode ser vista sob o aspecto meramente administrativo. Tem que ser vista também sob o aspecto político. Dessa forma, quando se trata de gestão pública é preciso ‘resignificar’ os termos comumente utilizados pela gestão voltada para o lucro financeiro. Gestão pública É a capacidade de condução da missão da organização. É um sistema integrado de práticas de planejamento organização, direção e controle. Como nos setores privado e não governamental, no setor público,…