Gestão De Inovação

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À INOVAÇÃO NA GESTÃO: A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Clenir Schons Streit Orientador: Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, novembro de 2001 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE POS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO UFRGS/UNIVATES DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ASSOCIADAS À INOVAÇÃO NA GESTÃO: A CONTRIBUIÇÃO DA…

Universidade Paulista - Unip Gestão de Recursos Humanos O Futuro da Administração do Século XXI São Paulo 2014 Universidade Paulista - Unip Gestão de Recursos Humanos O Futuro da Administração do Século XXI São Paulo 2014 Introdução Este trabalho relata o futuro da Administração nas empresas, o que devemos esperar das novas gestões no século XXI e qual o seu diferencial diante aos concorrentes. Além de abordar

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ Sistema Nacional de Inovação de Cabo Verde: Um estudo exploratório de atores e capacidades National Innovation System of Cape Verde: An exploratory study of actors and capabilities. Laane Lima Queiroz Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria – PPAC Universidade Federal do Ceará –UFC Mestranda em Administração e Controladoria, Ceará, Brasil laanelq@hotmail.com…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROCESSO INOVADOR 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO A Gestão do Conhecimento de forma abrangente pode ser definida como um processo sistemático, articulado, e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional. A Gestão do Conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as…

658 ISSN 0080-2107 Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar Recebido em 12/abril/2012 Aprovado em 15/fevereiro/2013 Ana Carolina Spolidoro Queiroz Cargill Agrícola S.A. – São Paulo/SP, Brasil Sistema de Avaliação: Double Blind Review Editor Científico: Nicolau Reinhard Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo – São Paulo/SP, Brasil RESUMO Ana Maria Malik Fundação Getulio Vargas – São Paulo/SP, Brasil…

“EMPRESAS APRENDENDO A APRENDER, COM INOVAÇÃO, ATRAVÉS DO CONHECIMENTO INTANGÍVEL”. AUTOR: JOSÉ RICARDO MARTINS GUERRA INTRODUÇÃO No texto que é base para a produção do conhecimento, diz respeito a um complexo empresarial criado por dois doutorandos Larry Page e Sergey Brin, proprietários e empreendedores, ambos com visões compartilhadas e pensamento sistêmico, que em 3 anos, conseguiram surpreender o mundo, com mudanças na ambiente de pesquisa via internet, alinhando…

CURSOS SUPERIORES COC CURSO: GESTÃO FINANCEIRA EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO Gisele Scarabello Rosmann RA: 166.376 Ieda Lara Marques RA: 158.269 Ismênia Fernanda da Silva Cunha RA: 156.725 Jaqueline Roberta Marques RA: 155.488 20 de Setembro de 2012 Jundiaí - SP UNICOC - UNIÃO DOS CURSOS SUPERIORES COC CURSO: GESTÃO FINANCEIRA EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

| OS DESAFIOS DA INOVAÇÃO PARA OS ATUAIS GESTORES Cada vez mais a inovação está presente em nossas vidas e nas organizações em que trabalhamos. O empreendedor tem maior chance de que sua empresa sobreviva se tiver dentro de si a idéia de inovação. Inovação e gestão estão relacionadas. É primordial dirigir e controlar os processos inovadores. A alta diretória

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO CONCEITOS DE UM EMPREENDEDORISMO ASPECTOS RELACIONADOS AO EMPREENDEDORISMO CONCEITO DE INOVAÇÃO E SEUS DESDOBRAMENTOS GESTÃO DA INOVAÇÃO NOVOS PARADIGMAS DA INOVAÇÃO EMPREENDEDORISMO Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor. Para ser um empreendedor de…

apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Planejamento de Carreiras e Modelagem de Cargos (PCMC), Aplicada ao curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Unijorge, sob orientação da Prof. Clodoaldo Gonçalves Gomes, turno noturno. SALVADOR 2012 INTRODUÇÃO O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações. De…