O futuro da Administração no século XXI

Universidade Paulista - Unip
Gestão de Recursos Humanos

O Futuro da Administração do Século XXI

São Paulo
2014
Universidade Paulista - Unip
Gestão de Recursos Humanos

O Futuro da Administração do Século XXI

São Paulo
2014
Introdução

Este trabalho relata o futuro da Administração nas empresas, o que devemos esperar das novas gestões no século XXI e qual o seu diferencial diante aos concorrentes.

Além de abordar os novos modelos de negócios e inovação, levando em consideração os novos desafios por conta das novas necessidades humanas.

Abordamos também a necessidade das empresas estarem mais atentas nas mudanças de mercado e na incorporação ao mercado global.

Visualizamos as características do sucesso ao longo prazo nas organizações que está diretamente ligada ao investimento em seus gestores e nas mudanças de políticas e remunerações.

Desenvolvemos a analise onde as empresas utilizam como arma a estratégia da administração do seu negócio visando o futuro, agregando tecnologia, criatividade, inovação e coragem para ariscar.

No texto discutimos também a revolução da maneira revolucionaria da gestão dos negócios da Google, e quais os desafios para as próximas gerações.

O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI

O que devemos esperar da administração das empresas nas próximas décadas? Que prática de gestão novas irão diferenciar dos concorrentes? O que os gestores das empresas irão fazer para surpreender os líderes empresariais?

Essas são algumas questões que o escritor Gary Hamel levanta em seu livro “O futuro da Administração”, neste livro o autor acredita que o sucesso a longo prazo de uma empresa não é a excelência operacional ou novos modelos de negócios, mais sim a inovação da gestão, novas maneiras de reunir talentos, distribuir recursos e formular estratégicas.

No século passado a tecnologia de gestão trazia vantagens de desempenho em