Gestão De Informação E De Conhecimento

Artigo 03 DataGramaZero - Revista de Ciência da Informação - v.4 n.3 jun/03 ARTIGO 03 O Processo de Inteligência Competitiva em Organizações The Competitive Intelligence Process in Organizations por Marta Lígia Pomim Valentim et alii Resumo: A inteligência competitiva entendida como um processo dinâmico, composto pela gestão da informação e pela gestão do conhecimento. O artigo aborda questões importantes para o processo de inteligência competitiva(IC), como a cultura…

XIII SIMPEP – Bauru,SP, Brasil, 06 a 08 de Novembro 2006 Gestão da qualidade e gestão do conhecimento: fatores-chave para produtividade e competitividade empresarial Lúcia Helena Fazzane de Castro Marino (UNESP) relumarino@yahoo.com.br Resumo: As empresas têm sofrido intensas mudanças por modificação nas relações sociais e políticas diretamente ligadas à vida empresarial e o surgimento de novas tecnologias que provocam novas formas de relações de trabalho. Com relação a estas…

Centro Universitário Anhanguera Curso de Tecnologia Em Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão do conhecimento * Passo 01: A gestão do conhecimento é muito importante nas empresas . As exigências nas demandas por eficiência, efetividade e da necessidade de competir agressivamente num mercado global Face aos fatores expostos acima, este estudo abordará: - idéias que permeiam discussões e contribuições; - demonstrar a necessidade da GC e, as mudanças nas políticas e nas…

GESTÃO DO CONHECIMENTO – TEMA 1 Tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional. Ouvimos cada vez mais expressões como “a única constante hoje é a mudança” ou que “entramos na era do conhecimento”. O que essas frases querem dizer? Na esfera das empresas, que existem imensos desafios pela frente: suportar a concorrência cada vez mais acirrada de outras empresas, prospectar novos mercados, buscar soluções para problemas novos, lidar com cenários que se modificam continuamente. Na

_______4 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento_____________________________________4 2.2 As mudanças das organizações e seus efeitos sobre os indivíduos _______________6 2.3 Principais características da Gestão do Conhecimento ________________________9 2.3.1 Definição de Cluster _________________________________________________9 2.3.2 Comparação de conceitos, pesquisa na organização_________________________10 2.3.3 Alternativas para o conhecimento e…

representamos uma marca internacional aqui no Brasil, temos o direito de vender os produtos importados, óleos totalmente sintéticos e fabricar os lubrificantes semi-sinteticos e minerais desta marca. Vou demonstrar um problema que tivemos com a perda da informação, nos lubrificantes semi-sinteticos, este fato ocorreu há uns 15 ou 20 anos atrás, ainda na época em que nosso sistema de formulação dos produtos não era totalmente automatizado e o banco de dados era totalmente manual. O fato…

CONTROLLER......................................................................18 4. DADOS, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO.....................................................19 5. GESTÃO DA INFORMAÇÃO................................................................................20 6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO......................................................................20 7. GESTÃO DO CONHECIMENTO..........................................................................21 8.…

valor da informação Muito se tem escrito sobre a importância da informação. Para decidir sobre qualquer coisa, precisamos de informações, preferencialmente claras e oportunas, o que, de forma alguma, é novidade. Sun Tzu, que viveu na China na época dos Reinos Combatentes, entre 400 e 320 a.C nos ensina no clássico “A Arte da Guerra”: “Se um soberano iluminado e seu comandante obtêm a vitória sempre que entram em ação e alcançam feitos extraordinários, é porque eles detêm o…

Disciplina: Gestão do Conhecimento em TI Curso: Tecnologia em Gestão da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 18/09/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Gerenciamento do Conhecimento é um Processo que identifica, avalia, captura, estrutura e difunde o conhecimento…

2013 APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas - 2013 Página 2 Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 SUMÁRIO 1. O QUE SIGNIFICA GESTÃO DE PESSOAS ................................................ 3 2. PRINCIPAIS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS ............................. 3 3. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ................................................. 4 4. EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO ................................................. 5 5. CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO…