Gestão De Fgts

Semestre 3º Sobradinho/DF Abril / 2013 ATPS: DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em (Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial Josiane professora EAD ( PROFº Maria Rosemeire Farias EAD) …

Escolher uma resposta. a. se previsto no acordo coletivo, FGTS e vale-transporte. b. por danos causados ao empregador, adiantamento e os previstos em convenção coletiva. c. vale-transporte, auxílio odontológico e INSS. d. os permitidos por lei, adiantamento e previstos no acordo coletivo. e. cesta básica, auxilio alimentação e os permitidos por lei. Question 5 Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assinale a opção CORRETA. Escolher uma…

Ajuda de custo (Extra folha) 280,00 4 Plano de Saúde 360,00 5 Débito. Emprest 300,00 6 Desc.Sem.Remunerado 7 Contribuição INSS 8 Tributo IRRF 9 TOTAL FGTS: Líquido: Demonstrativo de pagamento mensal -Agosto 2015 Sunshine LTDA…

assim como potencializar realização de negócios no ambiente da SAA (GENEC/GEDES/GEDIS, 2012). Deste modo, durante o período de estagio pode-se aplicar a teoria de disciplinas cursadas como: Marketing, Psicologia, Comunicação integrada, Gestão de processos e Gestão de Pessoas, aprimorando o conhecimento adquiro e enfatizando na formação profissional. 1. 1.2 Objetivo Este relatório tem como objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos dentro de uma organização, e a importância…

Curso de Gestão em Recursos Humanos ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Santo André – SP Março/2015 ERIKA BAKSA DESAFIO PROFISIONAL DAS DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso…

calcular os descontos de INSS e FGTS, calcular as horas faltas e horas extras, também constam os encargos sociais parte da empresa. A contabilidade é uma ferramenta indispensável e para isso precisa ser realizada a escrituração contábil como livro diário, livro razão e balancete de verificação. 2 Preparação do resumo da folha de pagamento Empregado Descontos Encargos Código Nome Função Remuneração INSS IRRF Faltas injustificadas DSR sobre faltas Soma Líquido INSS FGTS Soma 0001…

1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoasé um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação prática. Ao falarmos em Gestão de Pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho

se preparando para possíveis surpresas desagradáveis que possam a surgir. O empresário hoje, seja ele pequeno, médio ou grande, tem que procurar na contabilidade uma fonte de informações úteis para uma melhor gestão de sua empresa. A contabilidade é um instrumento fundamental para a gestão da empresa, e cabe ao empresário procurar nela uma fonte de informações seguras para gerir sua empresa de forma eficaz, caso contrário, ela servirá apenas para apuração de impostos. O presente trabalho é sobre

CORREÇÃO DO FGTS - JUROS PROGRESSIVOS - PETIÇÃO INICIAL EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DO JUIZADO ESPECIAL FEDERAL DE _____ (nome, qualificação e endereço), vem, por seu procurador, procuração em anexo (doc. __), propor a presente Ação de Correção do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS, pelos Índices dos Juros Progressivos Em face da Caixa Econômica Federal, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ ___, com superintendência regional na _____________, CEP ____, pelas

......5 2.1.4 CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO.. ..5 2.1.5 LIVRO DIÁRIO... .5 2.1.6 LIVRO-RAZÃO (RAZONETES)..... ..6 2.1.7 LIVRO-RAZÃO.. ....7 2.1.8 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO EM 30/06/2012.. ....9 2.2 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS.. ..9 2.3 GESTÃO DE EQUIPES. .......11 2.3.1 O PAPEL DO LÍDER... .....13 2.4 REGIONALIZANDO..... .....15 3 CONCLUSÃO... .....16 REFERÊNCIAS... ..17 APÊNDICES... ...18 ANEXOS.... ......19 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos tratar de