Gestão De Conflitos Psicologia Organizacional

Disciplina(s) Docente(s) Psicologia Aplicada à Administração Curso Módulo Eduardo Name Risk Polo Administração 1.2 GABARITO ATIVIDADES LIVRO DIDÁTICO (UNIDADE 1, 2, 3, 4 e 5) Unidade 1 - A psicologia na administração de empresas 1) Discorra sobre como a formação da psicologia como ciência possibilitou a aproximação com a administração de empresas. Resposta: A psicologia surge como ciência a partir dos métodos naturais, mas no decorrer dos séculos adquiriu novas…

Organização do Trabalho e Comportamento Organizacional Aula 3 Profa. Elza Soavinsky tutoriarecursoshumanos@grupouninter.com.br MBA em Gestão de Recursos Humanos  As empresas são semelhantes entre si: • os bancos são semelhantes na sua natureza • as escolas também são semelhantes umas às outras Modelos de Organização  É um conjunto de características que explicam a estrutura de uma organização e o comportamento das pessoas  É a forma como a organização é…

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Graduação em Psicologia; Graduação em Administração Mestranda Psicologia ‐ UEM AULA 3 ‐ OBJETIVOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aula 3 Comportamento e as Organizações Conhecer o conceito de clima e cultura organizacional e como ele pode ser utilizado dentro das organizações CLIMA E CULTURA ATIVIDADE EM SALA – PARA REFLEXÃO Qual a diferença entre Clima e Cultura Organizacional? CULTURA Conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em…

Gestão do Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas: Um Estudo Observacional AUTORES NILDES R. PITOMBO LEITE Universidade de São Paulo nildespitombo@consensopg.com.br FÁBIO PITOMBO LEITE The Ohio State University, United Resumo Este trabalho retrata uma análise do comportamento de um grupo do nível estratégico de uma organização multinacional do setor industrial petroquímico localizada em Candeias – BA, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo de estudo com a…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL JUIZ DE FORA 2013 LUCILAINE CARDOSO ALVES RELATÓRIO DE PESQUISA COMPORTAMENTO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentada à disciplina de XXXXXXXXXX do Curso de Administração…

No trabalho a seguir será abordado, o funcionamento da empresa Nova Geração uma empesa do ramo óptico, que como toda empresa erra e acerta em muitos assuntos. O funcionamento do setor ligado ao RH, os modos de gestão a comunicação à estrutura organizacional e a ética e responsabilidade social, são os assuntos tratados nesse texto. Onde a empresa faz o seu trabalho na visão de todos correto, e onde necessita de uma revisão por parte de seus superiores para pode fazer

........................................... 03 Desenvolvimento: ..................................................................................................... 04 1 - Estrutura Organizacional: ............................................................................ 05 a 06 2 - Modo de Gestão: ......................................................................................... 06 a 07 3 - Ética e Responsabilidade Social: .................................................

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO GIORGIA ZANOTTO BALBONTIN MÓDULO II Porto Alegre 2011 GIORGIA ZANOTTO BALBONTIN MÓDULO II Trabalho apresentado á disciplina Estágio Supervisionado Específico em Psicologia do Trabalho, Faculdade de Psicologia, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Supervisora Acadêmica: Dulce Helena Hatzenberger Porto Alegre 2011 SUMÁRIO

subjetivação,de constituição de agrupamentos humanos e da sociedade e no que afeta seus valores e projetos de vida. Nesse sentido, a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho deve acompanhar as transformações do contexto e o desenvolvimento da ciência. O que se percebe é um alargamento das atividades deste profissional e o intercâmbio da Psicologia com outras disciplinas. As práticas tradicionais, talvez ainda dominantes nessa área de atuação, estão sofrendo transformações em…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CÓDIGO PROFESSOR RESPONSÁVEL 1063655 DOUGLAS MARTINS DE OLIVEIRA CARGA HORÁRIA DISTRIBUIÇÃO DAS AULAS SEMANAS X AULAS SEM. = TOTAL = TEÓRICAS + PRÁTICAS + AVALIAÇÃO 20 4 80 EM EN TA Será baseado mediante a participação aluno professor, buscando o entendimento da pessoa e a organização. Comportamento organizacional: conceito, ambiente, cultura, clima organizacional e comportamento. Comunicação. Liderança. Poder e política.…