Gestão do conhecimento aplicada na empresa Natura

rever os seus modelos de gestão, devido a inúmeras mudanças que levaram a sociedade ao processo de globalização, com o rápido avanço da tecnologia de informação, telecomunicações e tecnologias de produção. Segundo Drucker (1999), essa transição da era da indústria para a era do conhecimento é conhecida como era pós-industrial. Com as exigências do mercado atual somadas aos avanços da tecnologia, levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas, entre elas a Capital Intelectual. As pessoas são consideradas ativos importantes, pois geram conhecimento que ao ser devidamente socializado e gerenciado nas organizações transforma em conhecimento coletivo, trazendo a organização mais competência e competitividade. Os impactos econômicos, tecnológicos, sociais e a qualificação profissional, a busca do conhecimento como recurso a ser desenvolvido, faz com que as organizações sejam movidas por pressões e desafios constantes e, com isso, as empresas são forçadas a se adaptarem visando à qualidade, conhecimento e a produtividade. O conhecimento sempre esteve presente na história, ele impulsiona o ser humano e mantém a organização capacitada para enfrentar os desafios e se desenvolver. O conhecimento passou a ter uma importância enorme em relação a outros fatores econômicos como terra, capital e trabalho. As organizações que realmente valorizam o conhecimento e possuem a consciência da importância da gestão do conhecimento, tendo esta gestão como…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE EMPRESAS DO PETRÓLEO EM MACAÉ. Camila Rodrigues de França Monografia apresentada ao curso de Bacharel em Administração da Universidade Federal Fluminense - Macaé RJ apresentado à Universidade Federal Fluminense – Macaé/RJ, como requisito parcial para conclusão de Curso, sob orientação do professor Ailton da Silva Ferreira. MACAÉ - RJ 2012 GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE EMPRESAS DO …

Gestão do conhecimento aplicada no departamento financeiro de uma empresa no ramo de montagem de bicicletas Ricardo Dias Schuina (IFMG) ricschuina@yahoo.com.br Resumo: Este trabalho é resultado de um estudo desenvolvido em uma empresa do setor privado, montadora de bicicletas, onde se percebeu a necessidade de aprimorar o modo como é realizada a gestão do conhecimento por seus colaboradores. Toda empresa possui alguma prática com relação à gestão do conhecimento. No entanto, nem…

INTRODUÇÃO O Engenheiro de Produção é o profissional responsável pela gestão das etapas de produção de bens e serviços, em empresas industriais ecomerciais, privadas ou de governos. Gestão é sinônimo de gerenciar os processos de produção; produção é a cadeia de processos que leva ao produto final, seja ele um serviço ou um produto físico. Esteprofissional é, essencialmente, um engenheiro, no sentido de que aprende e dispõe basicamente dos mesmos instrumentos de trabalho que qualquer…

Federal de Ouro Preto – UFOP Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas Campus João Monlevade Análise: ArmaFerro João Monlevade Novembro de 2012 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas Campus João Monlevade GESTÃO DO CONHECIMENTO: Análise da empresa ArmaFerro Carla Obolari Bentes Matricula: 11.1.8528 Marco Antonio Bonelli Junior Matricula: 10.1.8081 Pollini Oliveira Passos Matricula:11.1.8049…

Sociais Aplicadas Curso: Gestão de RH Unidade Curricular: Gestão por Competências Análise de GAPs As lacunas encontradas após o mapeamento de competências podem ser preenchida de diversas formas: – Treinamento/Capacitação para aprimorar perfis aos cargos; – Concurso/Novas Admissões atraindo mão de obra especializada; – Remanejamento de pessoal adequando a formação ao cargo; – Plano de Cargos e Salários objetivando atrair mão de obra especifica; – Avaliação de desempenho com…

Universidade Federal de Mato Grosso INSTITUTO DE COMPUTAÇÃO escritório de inovação tecnológica CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA em gestão estratégica da inovação CONCEPÇÃO DE UM MODELO PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA MST SERVIÇOS ELÉTRICOs Alex de Oliveira Chalegra Cuiabá – MT 2013 Universidade Federal de Mato Grosso INSTITUTO DE COMPUTAÇÃO escritório de inovação tecnológica CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA em gestão estratégica da inovação CONCEPÇÃO…

BRITES RA 4571872726 TÍTULO DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. (INSERIR NOME) PROFESSOR PRESENCIAL (INSERIR NOME) PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO Campinas/SP 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 0 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS…

Administração Atividade Avaliativa - ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. EAD Mauricio Dias Tutor Presencial Augusto Sueiro Aline Oliveira – 7123522175 Célia Aparecida – 6580307878 Jéssica Leal Felix – 6788420584 Jéssica Oliveira – 6662446526 Joyce Oliveira – 6662446533 INTRODUÇÃO Neste trabalho podemos avaliar que a Gestão do Conhecimento é muito importante para as organizações. Iremos ver as grandes mudanças que as empresas passaram conforme os anos, com a era da tecnologia, as…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PÓLO - CIÊNCIAS CONTÁBEIS – GESTÃO DO CONHECIMENTO. SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................3 1. Conceito de Gestão do Conhecimento............................................................................4 2. Fazer comparação entre as definições de gestão do conhecimento encontradas nas bibliografias…