Gestão De Competências E Gestão De Desempenho Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto

Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - REGEPE, v.1, n.1, jan/abril de 2012. SEDIMENTANDO AS BASES DE UM CONCEITO: AS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS Márcia Aparecida Zampier1 PPAD/UFPR Adriana Roseli Wunsch Takahashi2 PPAD/UFPR Bruno Henrique Fernandes3 PMDA/ UP Resumo: O tema das competências tem estado em evidência na literatura sobre empreendedorismo. No entanto, a apropriação do conceito carece de maiores discussões, sendo conveniente restabelecer e…

original da empresa como instituição social integradora de capital, vem sendo representada na forma de gestão dos recursos humanos (RH), gestão do capital intelectual, gestão de competências, agregação do saber e gestão de desempenho. Há, portanto, a necessidade de buscar novas alternativas para gerir as relações de trabalho. Através da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) iremos focar a gestão de RH levando em conta todas as diferentes categorias de pessoas, o reconhecimento e…

determinantes do desempenho de novos produtos, um tema ainda pouco estudado no Brasil, a partir de um modelo integrativo das concepções de INGENBLEEK, DREBUYNE, FRAMBACH & VERHALLEN (2004) e HENARD & SZYMANSKI (2001). Formou-se uma amostra de 109 gerentes de produto e diretores de marketing de empresas estrangeiras atuando no Brasil. O Desempenho do Novo Produto apresentou uma relação significativa e positiva com Orientação para o Mercado e Processo de Desenvolvimento de Novos Produtos.…

mudanças do clima organizacional dos colaboradores que visualizam seu pai como o “homem de ferro”, e inserir metodologias modernas que resultasse positivamente para o crescimento da Semco. Palavra chave : Inovação, Cultura Organizacional, Tecnologia. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO…

UNIARA REGINALDO MINICCELI COLA MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS ARARAQUARA- SP 2014 REGINALDO MINICCELI COLA MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em MBA Gestão Estratégica de Pessoas, apresentada à UNIARAOrientador: Prof. Andrea Cristina Elias Ribeiro PIRANGI- SP 2014 Dedico este trabalho a Deus, meus pais e minha família, que não mediram esforços para que este sonho se torna-se concreto. AGRADECIMENTO…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Lajeado, setembro de 2014 PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO POR COMPETENCIAS Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia de Pesquisa, do Curso de Estratégica Pós-Graduação de Pessoas, em Gestão do Centro Universitário Univates como parte para conclusão do Curso. Professora: Julia Elisabete Barden

FACULDADE PROJEÇÃO A UTILIZAÇÃO DA GESTÃO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA EM ORGANIZAÇÕES: Um breve estudo da implementação no Banco do Brasil. THAÍS GRANDEZ PAIM DE ANDRADE Artigo Científico apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica nas Organizações Públicas, como parte das exigências para obtenção do título de Especialista. BRASÍLIA – DF 2013 A UTILIZAÇÃO DA GESTÃO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIA EM ORGANIZAÇÕES: Um breve estudo da…

Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Ricardo Silveira Martins, Wescley Silva Xavier, Osmar Vieira de Souza Filho, Guilherme Silveira Martins Gestão do Transporte Orientada para os Clientes: Nível de Serviço Desejado e Percebido RAC. Revista de Administração Contemporânea, vol. 15, núm. 6, noviembre-diciembre, 2011, pp. 1100-1119, Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração Brasil…

um modelo de análise adequado. O tema vem sendo estudado por diversas disciplinas sob perspectivas distintas, representando a terceira constatação da pesquisa e o desafio de construir pontes interdisciplinares para o desenvolvimento de uma teoria abrangente e útil em diversos campos da ciência. Esse desafio se torna ainda mais complexo diante da constatação da multiplicidade de conceitos e construtos de pesquisa relacionados diretamente com o mesmo processo de geração e operação de…

Este trabalho tem como objetivo retratar sobre vário temas, dentre eles, os métodos quantitativos aplicados à Gestão Empresarial, Microeconomia e Macroeconomia representando em inflação, taxa de juros e taxa de câmbio, e retratar tambem sobre ética, política e sociedade. Fatores deste cenário econômico que exigem que as organizações desenvolvam técnicas administrativas, que auxiliem a gestão a tomar decisões que promovam a sustentabilidade empresarial, sendo o ambiente empresarial…