Gestão De Competências E Gestão De Desempenho Tecnologias Distintas Ou Instrumentos De Um Mesmo Construto

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO. Andréia Guimarães Cardozo1 Márcio Antonio Malinovski2 Michelle Fernandes Pereira3 Sandro Francisco Ribeiro4 Paula Izabela Nogueira Bartkiw5 RESUMO O presente artigo analisa o instrumento Avaliação de Desempenho de Pessoas em uma empresa do setor bancário e sua eficácia como instrumento de gestão. Pretende comparar os métodos de avaliação utilizados atualmente com o método utilizado pela empresa, identificar os objetivos da avaliação de…

ORIENTAÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL- SOP PROFESSOR: ALEX A. MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA ESCOLA CARLOS CÁSSIO C. SILVA EDILENE PAIVA MUNIZ JULIANA NORONHA DA SILVA LUCÉLIA DE JESUS P. PENHA NAYLA VIANA DA SILVA SÃO LUÍS – MA 2013 CARLOS CÁSSIO C. SILVA EDILENE PAIVA MUNIZ JULIANA NORONHA DA SILVA LUCÉLIA DE JESUS P. PENHA NAYLA VIANA DA SILVA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA ESCOLA SÃO LUÍS – MA 2013 SUMÁRIO…

participantes........................................................................ 57 6.2 Composição das amostras.......................................................................................................... 57 6.3 Instrumentos utilizados............................................................................................................... 61 61 62 63 6.4 6.3.1 Estratégias de aprendizagem no…

de Sucesso e Benefícios da Adoção do Modelo ITIL numa Empresa de Telecomunicações Valter de Assis Moreno Jr. Faculdades Ibmec-RJ vmoreno@ibmecrj.br João Alexandre Coelho Andrade Faculdades Ibmec-RJ joao.coelho@oi.net.br RESUMO A Governança de Tecnologia da Informação (TI) vêm ganhando popularidade na última década, em todo o mundo. Freqüentemente, iniciativas dessa natureza têm por base a adoção de modelos já disponíveis no mercado, como o Information Technology Infrastructure Library…

Helena Silva de Sá – 10/0055001 Competências do administrador em organizações contemporâneas. 1. Introdução Realizou-se uma pesquisa com o objetivo de identificar, segundo a percepção de administradores, as competências do administrador em organizações contemporâneas. A necessidade desse estudo está em demonstrar as qualidades bem como as exigências para administrar qualquer tipo de negócio, além de obter êxito em determinada escolha. Quais são as competências do administrador em…

associação de variáveis Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração, da Universidade FUMEC, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientador: Dr. Mário Teixeira Reis Neto Área de Concentração: Gestão Estratégica de Organizações. Belo Horizonte 2010 Aos meus pais, que possibilitaram a concretização deste sonho e me conduziram a uma vida repleta de conhecimentos e grandes ensinamentos. AGRADECIMENTOS Agradeço…

Empresa Eficaz: uma relação entre a gestão por competências e a humanização nas empresas O artigo destaca a gestão por competências como uma vantagem competitiva. Uma das exigências impostas pelo novo paradigma tecnológico, a partir de 1990, é a gestão empresarial voltada à produção de bens e serviços utilizando uma mão-de-obra extremamente qualificada. Profissionais capazes de sobreviverem em um mundo cada vez mais competitivo, exigindo um perfil de competências que acaba se tornando o…

para manter firme a natureza do problema da tese, a escolha da metodologia, e superar as etapas de incerteza ao longo do trabalho que se mostraram o maior desafio. Ao meu orientador, professor Moisés, meu agradecimento e reconhecimento por sua competência, estímulo e dedicação. Agradeço aos demais professores componentes das bancas de tese e projeto, Antonio Fandiño, Marcelo Milano, Maurício Castanheira, Paulo Motta, e Ruderico Pimentel, pelas valiosas contribuições para que o trabalho…

PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA COMO ANTECEDENTES DO DESEMPENHO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS VERA HELENA LOPES Belo Horizonte 2010 VERA HELENA LOPES O IMPACTO DOS PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA COMO ANTECEDENTES DO DESEMPENHO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Universidade FUMEC como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão estratégica das organizações. Orientador:…

variáveis. Nesse sentido, o presente trabalho pretende sinalizar algumas discussões teóricas acerca da relevância de temáticas sob a ótica da administração à saber: microeconomia e macroeconomia, apresentação dos métodos quantitativos aplicados à gestão empresarial e por último uma síntese sobre ética, política e sociedade para acompanhar as demandas do cenário econômico mundial. 2 DESENVOLVIMENTOMICROECONOMIA E MACROECONOMIA “ A inflação. Do latim inflatio, o termo inflação…