recursos humanos no 3º setor

O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR _______________________________________ _____________________________________________ Examinador _____________________________________________ Examinador RESUMO Muitas mudanças ocorrem na atualidade que transformam as relações profissionais. Neste contexto de mudanças e inovações, os gestores de organizações do terceiro setor são desafiados continuamente no comprometimento das causas defendidas pela organização. Neste sentido os gestores de RH de organizações do setor buscam funcionários que estabeleçam vínculos com a missão, com os valores e são atraídos pela causa da instituição e não apenas sua independência financeira, pois os salários dessas instituições são menores que os salários do mercado. Com isto este estudo buscou apresentar os desafios sofridos pelos gestores de RH do terceiro setor com o objetivo de identificar as habilidades que precisam ser desenvolvidas por eles e pelos funcionários contratados pela organização. A metodologia escolhida para responder as questões levantadas foi a pesquisa bibliográfica aliada a uma entrevista estruturada. Palavras chave: Recursos Humanos. Gestão de Recursos Humanos. Terceiro Setor. ABSTRACT Many changes occur that transform the current industrial relations

1 ORGANIZAÇÃO E GESTÃO SOCIAL INSTRUMENTOS DE TRANSFORMAÇÃO NO TERCEIRO SETOR RESUMO O Terceiro Setor traz uma história fascinante, dadas às suas transformações desde os momentos assistencialistas da filantropia aos momentos atuais em que a visão da filantropia passa a ser uma visão empreendedora, com grandes resultados e a utilização das mais diversas ferramentas. Dentro deste cenário surgem mudanças no próprio assistente social e especialmente em sua função. O mesmo deixa de…

GESTÃO DO TERCEIRO SETOR: UMA PRÁTICA SOCIAL? ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL Recebido em: 17/8/2009 Aprovado em: 20/9/2009 Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Doutora em Ciências das Organizações. Diretora da Faculdade Novos Horizontes e Coordenadora do Mestrado em Administração da Faculdade Novos Horizontes E-mail: lenemelo@unihorizontes.br; diretoriageral@unihorizontes.br RESUMO Diante do crescimento do Terceiro Setor no cenário brasileiro e das transformações…

1 “DESVENDANDO O TERCEIRO SETOR: TRABALHO E GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES NÃO-GOVERNAMENTAIS”1 Armindo dos Santos de Sousa Teodósio Professor da PUC/MG Graziele Andrade Resende Administradora pela PUC/MG Artigo publicado no livro: MOREIRA NETO, A. C. & NABUCO, M. R. (orgs.) Relações de Trabalho Contemporâneas . Belo Horizonte: Instituto de Relações do Trabalho da (IRT) Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, 1999, das páginas 287-302. Resumo O artigo analisa e…

gestão social no terceiro setor. Dessa forma, objetiva-se contextualizar o campo sócio ocupacional do gestor social no terceiro setor; abordar os principais modelos e funções gerenciais do gestor social no terceiro setor; e por fim, caracterizar a práxis investigativa, crítica e criativa do gestor social no terceiro setor, na elaboração de projetos institucionais e sociais. Temos que o terceiro setor surge na medida em que, por um lado, o Estado tem dificuldades de suprir…

5j PERCEPÇÃO DE CONTADORES E GESTORES DAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR DA CIDADE PORTAL DA AMAZÔNIA SOBRE O CPC 00 R1 E TEORIAS PERCEPCIÓN DE LOS CONTADORES Y ADMINISTRADORES DE LAS ORGANIZACIONES DEL TERCER SECTOR DEL PORTAL DE LA CIUDAD DE LAS AMAZONAS EN LOS CPC 00 R1 Y TEORÍAS Thamires Jéssica da Silva Biudes Universidade Federal de Rondônia Bacharel em Ciências Contábeis Alexandre de Freitas Carneiro Universidade Federal de Rondônia Professor do Departamento Acadêmico de…

em organizações do terceiro setor é importante para fornecer aos gestores, informações para a tomada de decisões, e com isso possibilitar a continuidade e sustentabilidade de suas atividades (BACHMANN e LOZECKYI, 2008). A estrutura organizacional de uma fundação pertencente ao terceiro setor difere dos outros setores, principalmente pelas imposições legais e pelas responsabilidades sociais atribuídas a elas. O procedimento adotado para o trabalho foi o estudo de caso, a pesquisa…

modelo para o processo de gestão contábil, aplicável a uma entidade do terceiro Setor da Cidade de Caratinga/MG. O estudo destaca estratégias para que as empresas do terceiro Setor, que são instituições sem fins lucrativos, possam obter recursos, além de aspectos legais, tributários e contábeis. Uma área crescente de atuação no Brasil é o terceiro setor relacionado à área social e assistencial. Essas entidades surgem na perspectiva de preencher lacunas existentes no campo…

Sistemas de Informações Gerenciais em Empresas do Terceiro Setor – um Protótipo de Ferramenta para Administração Eclesiástica Henrique Silva Figueiredo Profº. Esp. Diassis Rodrigo B. Foncêca 1. Introdução Os SIGs (Sistemas de Informações Gerenciais) efetuam o processo de transformação dos dados em informações, que por sua vez são utilizadas para subsidiar os gestores durante a tomada de decisão, otimizando o processo decisório dentro da organização. Geram relatórios fixos e…

UNAMA ALUNOS: GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Belém 2014 ALUNOS: GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Trabalho da disciplina Gestão do Terceiro Setor apresentado a Unama. Orientador: Professor Belém 2014 …