Gestor E Mudanças

Resistências ao Planejamento Estratégico A implantação do Planejamento Estratégico, é uma tarefa simples, uma vez que exige que a organização proceda mudanças, e na maioria das vezes, mudanças radical. O que geralmente, provoca resistências no grupo. É comum, chegarmos a instituições e os funcionários/técnicos usarem a seguinte expressão: “sempre foi feito assim” ou “ da maneira de vocês não dá certo....”. Esse comportamento demonstra a dificuldade de mudar a metodologia de …

democráticaparticipativa e analisar a importância do gestor como líder com visão de futuro e diálogo para os desafios a serem enfrentados no planejamento de ações pedagógicas da escola. Trata-se de uma análise bibliográfica composta por livros, artigos científicos e textos que tratam da temática, voltada para a construção da escola democrática. Na Gestão Democrática todos participam coletivamente, mas o papel de articulador e mediador é do Gestor. Entende-se que a Gestão Democrática no…

1 INTRODUÇÃO Com a mudança globalizada e acelerada do ambiente empresarial, as organizações estão tendo necessidades de se adaptarem a um novo conceito de Gestão de Pessoas, no qual esta mudança vem com a finalidade de valorizar o que se tem de mais importante dentro dos ativos das empresas “O capital intelectual”, ou seja, os seus colaboradores. Segundo, (CHIAVENATO),Gestão de Pessoas, é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações .Ela é extremamente…

papelaria, açougue, confecções e sapataria. Mudança nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria. A mudança organizacional caracteriza-se por fazer transformações cada vez mais rápidas, profundas e amplas que exercem um impacto direto nos trabalhadores. Seus efeitos, positivos ou negativos, geram instabilidade e conseqüentemente podem levar ao estresse, ou seja, implicam renúncias, perdas e adaptações. As necessidades de mudanças podem ser comparadas a…

GESTÃO DE MUDANÇA Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas.A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade.A mudança é tida como processo…

ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL CONTABILIDADE E TOMADA DE DECISÃO O objetivo básico da informação contábil é ajudar a tomar decisões, pode ser um presidente de uma empresa, gestor de produção, administrador, ou um investidor. USUÁRIOS DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL Os usuários da informação contábil enquadram-se em três categorias: • Gestores internos: usam a informação para o planejamento e controle, a curto prazo, de operações rotineiras, usam a informação para tomar decisões…

concomitantemente. A administração escolar se transforma e cabe ao administrador, agora também conhecido como gestor escolar, adequar às instituições escolares de forma que atendam as exigências impostas pela sociedade. Portanto, o profissional da educação requer uma nova adaptação, porém sabe-se da falha dos cursos de formação destes profissionais. Palavras-chave: educação; administração escolar; gestor educacional; formação continuada. INTRODUÇÃO A educação é discutida como tema…

têm exigido dos profissionais de gestão habilidades necessárias para gerenciar, fazer a gestão de pessoas, treinar e inovar as equipes. Através deste objetivo, realizou-se a pesquisa numa empresa do ramo calçadista, através de entrevistas com gestores e alguns de seus subordinados, a fim de analisar a gestão e suas dificuldades na empresa em estudo. ABSTRACT This study aims to present the importance of holding a Proposal for Training and Development within organizations, as more…

DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA NOME COMPLETO DO ACADÊMICO – RA

em zelar seu meio ambiente com mudanças de hábitos simples, mas que faz a diferença para o meio ambiente. Exemplo – colocar o papel no lixo, fecha a torneira após utilizá-la, colocar a água no caneco apenas que for consumir etc Materiais e custos Folha de papel ofício, Xerox, cartolina, TNT, fida gomada, tinta, lápis de cor, DVDs, CDs. Prazo Segunda semana de fevereiro de 2011 até 30 de dezembro de 2011 Responsáveis Grupo de alunos, professores, núcleo gestor, pais e demais funcionários da